普通公司劳动合同范例

普通公司劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1甲乙双方同意签订本合同，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方提供的以下工作地点从事以下工作：

工作地点：____________________

工作内容：____________________

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。

5.2甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）定期体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他依法应提供的福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

6.2乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，确保自身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）甲方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，明确各方的责权利，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1甲乙双方同意签订本合同，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方提供的以下工作地点从事以下工作：

工作地点：____________________

工作内容：____________________

2.2第三方主体作为项目执行方，负责乙方工作任务的实施和管理。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方责任

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。甲方将乙方工资支付给第三方主体，由第三方主体代为发放。

4.2第三方主体保证及时、足额支付乙方工资，并承担相应的责任。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。甲方负责办理社会保险登记，第三方主体承担缴费责任。

5.2第三方主体应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）定期体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他依法应提供的福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

6.2第三方主体负责实施劳动保护和职业健康管理，确保乙方的人身安全和健康。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现、工作成果进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

7.2甲方有权根据业务需求调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

8.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，确保乙方的工作质量和效率。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）甲方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

9.2乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至与甲方有业务竞争关系的单位。

十、第三方责任及权利

10.1第三方主体应依法履行合同约定的责任，确保乙方权益得到保障。

10.2第三方主体有权对乙方的工作进行监督和管理，有权要求乙方按照项目要求完成工作任务。

11.第三方的责权利

11.1第三方主体对乙方的工作任务负有实施、管理和协调的责任，并承担相应的风险。

11.2第三方主体有权根据项目进度和甲方需求，调整乙方的工作内容和时间安排。

11.3第三方主体有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进意见。

十二、争议解决

12.1甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他约定

13.1本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商，并签订补充协议。

13.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明复印件；

5.第三方主体营业执照复印件；

6.第三方主体法定代表人身份证明复印件。

第三方主体的介入，旨在明确各方的责任和权利，保障甲方的权益，提高工作效率，确保项目顺利进行。甲方作为主导方，通过明确乙方的违约及限制条款，确保乙方遵守合同约定，提高工作质量和效率。同时，甲方通过增加自身的权利条款和利益条款，保障自身的合法权益，提高项目成功率。第三方主体的责任和权利，旨在确保乙方的工作质量和效率，促进项目顺利完成。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，明确各方的责权利，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1甲乙双方同意签订本合同，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方提供的以下工作地点从事以下工作：

工作地点：____________________

工作内容：____________________

2.2第三方主体作为乙方的工作协调方，负责乙方工作任务的协调和监督。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方责任

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。甲方将乙方工资支付给第三方主体，由第三方主体代为发放。

4.2第三方主体保证及时、足额支付乙方工资，并承担相应的责任。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。甲方负责办理社会保险登记，第三方主体承担缴费责任。

5.2第三方主体应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）定期体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他依法应提供的福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

6.2第三方主体负责实施劳动保护和职业健康管理，确保乙方的人身安全和健康。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供与其工作内容相匹配的工作条件和环境。

7.2乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

7.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未提供符合工作要求的工作条件和环境；

（3）违反劳动保护规定，危及乙方人身安全；

（4）甲方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

8.2甲方不得擅自调整乙方的工作内容和工作地点，如需调整，应征得乙方的同意。

九、第三方责任及权利

9.1第三方主体应依法履行合同约定的责任，确保乙方权益得到保障。

9.2第三方主体有权对甲方的工作安排进行监督，确保乙方权益不受侵害。

10.第三方的责权利

10.1第三方主体对乙方的工资发放和福利待遇负有监督责任，确保乙方权益得到保障。

10.2第三方主体有权要求甲方提供乙方所需的工作资料和设备。

11.第三方的责权利

11.1第三方主体有权对甲方的工作进行评估，并提出改进意见。

11.2第三方主体有权要求甲方按照项目要求完成工作任务。

十二、争议解决

12.1甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他约定

13.1本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商，并签订补充协议。

13.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.甲方营业执照复印件