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文档简介
人力资源服务协议书甲方(委托方):____________________
地址:__________________________
联系电话:_____________________
联系人:______________________
乙方(受托方):____________________
地址:__________________________
联系电话:_____________________
联系人:______________________
鉴于甲方因业务发展需要,委托乙方提供人力资源服务,双方本着平等、自愿、互利的原则,经友好协商,就以下事项达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方根据甲方的需求,为甲方提供以下人力资源服务:
(1)招聘服务:包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等;
(2)培训服务:为甲方员工提供岗前培训、在岗培训、技能提升培训等;
(3)薪酬福利管理:协助甲方制定薪酬福利体系,进行薪酬福利核算、发放等;
(4)员工关系管理:协助甲方处理员工关系事务,如劳动纠纷、员工离职等;
(5)其他甲方委托的人力资源服务事项。
二、服务期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。如双方同意续约,应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。
三、服务费用
1.乙方按照甲方实际需求提供人力资源服务,服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.甲方支付服务费用的时间为每月____日前,以转账方式支付至乙方指定的银行账户。
3.如甲方对乙方服务不满意,有权在协议期内解除本协议,已支付的服务费用不予退还。
四、保密条款
1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等,应予以严格保密。
2.双方对保密信息的保密期限自本协议签订之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任
1.双方应严格履行本协议约定的义务,如一方违反本协议的约定,另一方有权要求违约方承担违约责任。
2.因一方违约导致本协议无法履行,另一方有权解除本协议,并要求违约方支付违约金,违约金为本协议总服务费用的10%。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________人力资源服务协议书(二)甲方(委托方):____________________
乙方(受托方):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方为甲方提供以下人力资源服务:
(1)人才招聘与配置;
(2)员工培训与发展;
(3)薪酬福利管理;
(4)绩效管理;
(5)员工关系管理;
(6)劳动法咨询与合规;
(7)其他甲方委托的与人力资源管理相关的事项。
二、服务期限
2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
2.2双方同意,在协议期满前一个月内,如双方均无异议,可协商续签协议。
三、服务费用
3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用:
(1)按月支付:每月____元;
(2)按项目支付:具体项目费用双方另行约定。
3.2乙方开具正规发票,甲方按照国家有关规定进行财务处理。
四、双方权利与义务
4.1甲方权利与义务:
(1)甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查;
(2)甲方应按照约定支付服务费用;
(3)甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息等支持;
(4)甲方应遵守国家有关劳动法律法规,保障员工合法权益。
4.2乙方权利与义务:
(1)乙方应按照甲方要求,提供专业、高效的人力资源服务;
(2)乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露与甲方业务相关的任何信息;
(3)乙方应遵守国家有关法律法规,确保服务过程中的合规性;
(4)乙方应按照甲方要求,及时提供相关报告、统计数据等。
五、违约责任
5.1双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向另一方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
5.2乙方未按照约定提供服务质量,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权解除本协议。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜,双方可
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