奶茶店员合同模板

奶茶店员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

住址：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据业务发展需要，在不违反法律法规的前提下，提前____个月书面通知乙方，调整劳动合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的奶茶店从事奶茶店员工作，具体工作内容包括但不限于奶茶制作、顾客服务、商品销售、店铺卫生等工作。

2.乙方工作地点为甲方在____市____区____路____号开设的奶茶店。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据店铺营业情况统筹安排。

3.乙方在法定节假日和公休日加班的，按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元（大写：____元整），每月支付日期为每月____日。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在完成工作任务的情况下，享有岗位津贴、奖金等福利待遇。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在劳动合同期限内，享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，乙方可以提前____天书面通知甲方解除本合同。

3.甲方在乙方试用期内，可以提前____天书面通知乙方解除本合同。

4.在以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

5.在以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照国家规定安排乙方休息休假；

（4）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作；

（5）法律法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在劳动合同履行过程中，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方规章制度；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

住址：__________________

第三方（合作方）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据业务发展需要，在不违反法律法规的前提下，提前____个月书面通知乙方，调整劳动合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的奶茶店从事奶茶店员工作，具体工作内容包括但不限于奶茶制作、顾客服务、商品销售、店铺卫生等工作。

2.乙方工作地点为甲方在____市____区____路____号开设的奶茶店。

3.第三方负责提供乙方工作所需的培训和指导，确保乙方能够按照甲方要求的标准和流程提供服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据店铺营业情况统筹安排。

3.乙方在法定节假日和公休日加班的，按照国家规定支付加班费。

4.第三方应确保乙方在规定的工时内完成工作任务，不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元（大写：____元整），每月支付日期为每月____日。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在完成工作任务的情况下，享有岗位津贴、奖金等福利待遇。

4.第三方应按照合同约定支付乙方工资，并保证乙方工资的及时性和准确性。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的工作培训和指导，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

2.第三方应确保乙方在甲方提供的奶茶店工作环境下的安全。

3.第三方对乙方在履行工作职责过程中产生的纠纷负有协调和解决的责任。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、地点、时间和标准履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按照规定时间、地点、标准履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

3.乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方规章制度；

5.第三方资质证明；

6.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业培训和指导，确保乙方具备履行合同所需的专业技能，同时，第三方对乙方的工作表现负有协调和解决的责任，有助于提高工作效率和服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的劳动权益得到保障，同时，甲方通过合同条款的设定，维护自身权益，确保业务运营的稳定性和连续性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

住址：__________________

第三方（人力资源公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据业务发展需要，在不违反法律法规的前提下，提前____个月书面通知乙方，调整劳动合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的奶茶店从事奶茶店员工作，具体工作内容包括但不限于奶茶制作、顾客服务、商品销售、店铺卫生等工作。

2.乙方工作地点为甲方在____市____区____路____号开设的奶茶店。

3.第三方作为人力资源公司，负责为甲方招聘、筛选、派遣乙方至甲方处工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据店铺营业情况统筹安排。

3.乙方在法定节假日和公休日加班的，按照国家规定支付加班费。

4.第三方应确保乙方在甲方提供的奶茶店工作环境下的休息时间和休假权利得到保障。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元（大写：____元整），每月支付日期为每月____日。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在完成工作任务的情况下，享有岗位津贴、奖金等福利待遇。

4.第三方应按照合同约定支付乙方工资，并保证乙方工资的及时性和准确性。

五、乙方权益

1.乙方享有在甲方工作期间的国家法定劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，并有权拒绝不合理的工作要求。

4.乙方有权要求第三方提供必要的培训和职业发展机会。

六、第三方责任

1.第三方负责为甲方提供符合岗位要求的乙方，并对乙方的工作表现进行初步筛选和评估。

2.第三方应确保乙方在甲方工作期间的安全和健康，提供必要的工作指导和帮助。

3.第三方应负责与甲方沟通，协调解决乙方在工作中遇到的问题。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险费，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方立即改正，并有权要求赔偿。

3.甲方要求乙方从事超出合同约定的工作内容或违反国家规定的劳动标准，乙方有权拒绝，并有权要求甲方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方规章制度；

5.第三方资质证明；

6.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于