农民工劳动合同范例

农民工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方提供的劳动条件，双方经平等协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前__________个月协商续签或者终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作内容，保证工作质量，遵守劳动纪律。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照__________标准执行，每月工资总额为__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日，以银行转账方式支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者加班，侵犯乙方休息权利的；

（4）劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方提供的劳动条件，同时第三方主体作为甲方合作伙伴，为甲方提供相关支持与服务，双方经平等协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前__________个月协商续签或者终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作内容，保证工作质量，遵守劳动纪律。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照__________标准执行，每月工资总额为__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日，以银行转账方式支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、第三方主体责权利

1.第三方主体负责为甲方提供以下支持与服务：____________________。

2.第三方主体享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）对乙方的工作成果进行评价；

（3）对乙方进行奖惩。

3.第三方主体应承担以下义务：

（1）按照约定提供支持与服务；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）维护甲方的利益。

六、甲方权益

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）对乙方的工作成果进行评价；

（3）对乙方进行奖惩。

2.甲方应承担以下义务：

（1）按照约定支付乙方工资；

（2）依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）保障乙方的合法权益。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（2）未经甲方同意，擅自变更工作地点或工作内容。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加全面、专业的支持与服务，提高甲方的工作效率，降低甲方的人力成本，实现甲方与乙方之间的互利共赢。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过设定合同条款，确保自身权益得到充分保障，同时引导乙方遵守劳动纪律，提高工作质量，实现甲方的经营目标。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方主体营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方主体（签字）：

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方具备特定技能或专长，甲方同意与乙方建立劳动关系，并由第三方主体提供必要的技术支持与培训，双方经平等协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前__________个月协商续签或者终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作内容，保证工作质量，遵守劳动纪律。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照__________标准执行，每月工资总额为__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日，以银行转账方式支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、第三方主体责权利

1.第三方主体负责为乙方提供以下支持与服务：

-技术培训与指导；

-职业技能提升；

-行业资讯分享。

2.第三方主体享有以下权利：

-对乙方的工作进行必要的监督和评估；

-提供的培训与服务的调整权；

-对乙方违反培训规定的行为进行处理权。

3.第三方主体应承担以下义务：

-按照约定提供培训与支持服务；

-保障乙方在接受培训过程中的合法权益；

-维护乙方的职业发展权益。

六、乙方权益

1.乙方享有以下权利：

-接受甲方提供的劳动条件和工作内容；

-获得第三方主体提供的专业培训和指导；

-依法享受各项社会保险和福利待遇；

-对甲方和第三方主体的服务提出建议和投诉的权利。

2.乙方应承担以下义务：

-按时完成工作任务，保证工作质量；

-遵守劳动纪律和甲方规章制度；

-积极参与第三方主体组织的培训活动。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

-未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险费的；

-未提供乙方应有的劳动保护条件和安全环境的；

-严重侵犯乙方合法权益的。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

-无正当理由变更乙方工作岗位或工作内容的；

-未经乙方同意，强迫乙方加班或减少休息时间的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过设定合同条款，确保自身的专业技能和权益得到有效保障，同时通过第三方