正规薪酬合同模板

正规薪酬合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，完成工作任务。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应支付加班费。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）带薪产假：____天/年；

（4）法定节假日加班费；

（5）住房公积金。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天____小时。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周休息____天；

（2）国家法定节假日；

（3）年假；

（4）病假；

（5）事假。

六、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或利用甲方的保密信息。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.乙方在合同期内提出离职申请，应提前____个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内有权单方解除本合同，但应提前____个月书面通知乙方。

3.乙方在合同期内因重大违纪、严重失职等原因，甲方有权立即解除本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，维护公司利益，与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）共同签订本合同，明确各方的权利、义务和责任。本合同一经签订，即具有法律效力。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.丙方负责提供乙方所需的设备、材料和技术支持，确保乙方正常履行工作职责。

3.丙方应保证提供的产品或服务符合国家相关法律法规和行业标准，如因丙方提供的产品或服务存在质量问题，导致乙方工作受阻或产生损失，由丙方承担全部责任。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应支付加班费。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况，调整乙方的薪酬待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）带薪产假：____天/年；

（4）法定节假日加班费；

（5）住房公积金。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天____小时。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周休息____天；

（2）国家法定节假日；

（3）年假；

（4）病假；

（5）事假。

六、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。

2.丙方应承担与乙方相同的保密义务，确保乙方在工作中接触到的所有信息保密。

3.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或利用甲方的保密信息。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

4.丙方违反本合同约定，导致乙方工作受阻或产生损失，由丙方承担全部责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.乙方在合同期内提出离职申请，应提前____个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内有权单方解除本合同，但应提前____个月书面通知乙方。

3.乙方在合同期内因重大违纪、严重失职等原因，甲方有权立即解除本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件；

7.丙方相关资质证书复印件。

本合同引入第三方丙方，旨在明确各方的责任和权利，确保甲方权益得到充分保障。通过增加丙方的责任和义务，甲方可以更好地维护自身利益，降低风险。同时，甲方在合同中占据主导地位，享有多种权利和利益，以确保公司业务顺利进行。本合同的签订有利于规范各方的行为，促进合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身合法权益，维护个人职业发展，与甲方（以下简称“甲方”）及第三方（以下简称“丙方”）共同签订本合同，明确各方的权利、义务和责任。本合同一经签订，即具有法律效力。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.丙方作为乙方的工作平台，负责提供乙方所需的工作环境、资源和支持，确保乙方能够顺利开展工作。

3.丙方应保证提供的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准，如因丙方提供的工作环境存在安全隐患，导致乙方人身或财产损害，由丙方承担全部责任。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应支付加班费。

4.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现，定期调整薪酬待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）带薪产假：____天/年；

（4）法定节假日加班费；

（5）住房公积金。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天____小时。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周休息____天；

（2）国家法定节假日；

（3）年假；

（4）病假；

（5）事假。

六、乙方权利与利益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和信息安全。

3.乙方有权在合同期内提出离职申请，但应提前____个月书面通知甲方。

4.乙方有权在合同期内因个人原因离职，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。

2.甲方不得无故克扣乙方的工资和福利待遇。

3.甲方不得在合同期内单方面解除本合同，除非乙方存在重大违纪行为。

4.甲方在合同期内如需调整乙方的工作岗位或工作内容，应提前____个月与乙方协商一致。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.乙方在合同期内提出离职申请，应提前____个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内有权单方解除本合同，但应提前____个月书面通知乙方。

3.乙方在合同期内因重大违纪、严重失职等原因，甲方有权立即解除本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.丙方营业执照副本复印