火锅店勤杂工录用合同

火锅店勤杂工录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为火锅店勤杂工，乙方愿意应聘该职位，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方火锅店担任勤杂工，主要负责店内卫生、食材准备、餐具清洗等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平和服务质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午18:00；（2）周六至周日：上午10:00至下午19:00。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。3.2乙方工资支付方式为每月__________日发放上月工资。3.3乙方如因违反甲方规章制度、工作失职等原因造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额作为赔偿。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。7.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。7.4乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容履行职责。3.乙方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知甲方。4.乙方工作失职，造成甲方损失。5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.勤杂工：负责店铺卫生、食材准备、餐具清洗等辅助性工作的员工。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争优势的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强培训，提高乙方工作技能和积极性；设立奖惩机制，激发乙方工作积极性。2.乙方请假管理：提前制定请假流程，明确请假所需材料和时间要求，加强对乙方请假的审批管理。3.工资支付问题：甲方应严格按照约定时间支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通并达成一致。4.社会保险缴纳问题：甲方应按时为乙方缴纳社会保险，避免因未缴纳社会保险导致的法律风险。5.保密协议管理：加强保密意识教育，明确保密职责，签订保密协议，防范商业秘密泄露风险。五、所有应用场景：1.甲方招聘火锅店勤杂工。2.乙方求职火锅店勤杂工。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义