信息科工作交接班记录

信息科工作交接班记录合同编号：__________鉴于甲乙双方就信息科工作交接班事项达成一致，为确保交接班的顺利进行，明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条交接事项1.1乙方应在本合同签订后，按照甲方的要求，对现有信息科工作进行全面了解，并做好交接准备。1.2乙方应在交接日前，向甲方提供完整的工作资料、文件、记录等，以便甲方对乙方的工作进行全面评估。1.3乙方应确保交接班的顺利进行，如有问题，应及时与甲方沟通，共同解决。第二条交接时间2.1双方确定交接时间为______年______月______日______时______分，地点为__________。2.2乙方应在交接时间内完成交接工作，如因特殊情况无法按时完成，双方可协商延长交接时间。第三条交接费用3.1乙方应承担因交接事项产生的相关费用，包括但不限于交通费、住宿费等。3.2甲方应支付乙方在交接期间的工作报酬，具体金额双方协商确定。第四条保密条款4.1乙方应对在交接过程中获得的信息保密，不得泄露给第三方。4.2乙方应在交接完成后，将所有涉及甲方隐私的资料、文件等退还给甲方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致交接事项无法顺利进行，应承担相应的违约责任。5.2因乙方原因导致交接不合格，甲方有权要求乙方重新交接，由此产生的费用由乙方承担。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至交接完成之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.工作资料2.文件记录3.个人简历4.保密协议5.交接时间表6.费用明细表7.劳动合同8.社会保险证明9.离职证明10.其他相关资料二、违约行为及认定：1.未按照约定时间完成交接工作，认定违约。2.未按照约定保密信息，认定违约。3.未按照约定支付报酬，认定违约。4.未按照约定处理争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的委托方或雇主。2.乙方：指合同中的受托方或雇员。3.交接：指工作职责、资料、文件等的移交过程。4.保密：指对合同中涉及的商业秘密、个人隐私等进行保密。5.违约：指未能履行合同中的约定条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在交接过程中出现拖延现象。解决办法：及时与乙方沟通，明确交接要求和期限，督促其尽快完成交接。2.问题：交接资料不完整，导致工作暂停。解决办法：要求乙方重新提供缺失的资料，确保交接顺利进行。3.问题：乙方在交接后泄露甲方商业秘密。解决办法：收集证据，依法追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：与甲方沟通，要求其按时支付报酬，如甲方仍不支付，可依法维权。5.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致。解决办法：按照合同约定，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业间的工作交接。2.个人与个人之间的工作交接。3.离职员工与在职员工之间的工作交接。4.项目组成员之间的工作交接。5.劳动合同到期后的交接。6.企业