交通运输企业聘用制干部管理手册

交通运输企业聘用制干部管理手册合同编号：__________合同双方：甲方：（交通运输企业全称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（干部姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的交通运输企业，乙方愿意加入甲方，成为甲方的聘用制干部，现经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方被甲方聘用，岗位为：（具体岗位名称）。1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为：（起始日期）至（终止日期）。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前三个月协商签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和各项补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方依法享受休息休假，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：__________日期：________________乙方（签字）：__________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司章程5.甲方薪酬制度规定6.甲方休假制度规定7.保密协议8.岗位职责说明书二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利。4.甲方未按约定提供乙方工作环境、条件。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.交通运输企业：指依法成立，主要从事交通运输业务的企业。2.聘用制干部：指在交通运输企业中，通过聘用制度招聘的各类管理人员和专业技术人员。3.基本工资：指乙方在甲方任职期间，按照约定的工资标准领取的工资。4.绩效工资：指乙方根据工作绩效考核结果，获得的工资。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等：甲方应及时采取措施，防止损失扩大，并有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利：乙方有权要求甲方支付工资、福利，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定提供乙方工作环境、条件：乙方有权要求甲方改善工作环境、条件，并向劳动监察部门投诉。5.双方其他违反合同约定的行为：双方应积极沟通，协商解决。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.交通运输企业与聘用制干部之间签订聘用合同。2.交通运输企业与