人才借调三方协议模板

人才借调三方协议模板合同编号：__________甲方（人才借入方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（人才借出方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________丙方（人才借调方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________第一条借调人员的基本信息1.1借调人员姓名：____________________1.2借调人员身份证号码：________________1.3借调人员职务：______________________1.4借调人员借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调人员的职责和义务2.1借调人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2借调人员应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.3借调人员应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第三条借调期间的人事关系和待遇3.1借调期间，借调人员的人事关系仍属于乙方/丙方。3.2借调期间，借调人员的工资、福利、社会保险等由乙方/丙方承担。3.3借调期间，借调人员的工作业绩计入甲方的工作业绩。第四条借调期满后的处理4.1借调期满后，借调人员应当返回乙方/丙方。4.2借调期满后，甲方如需继续借用借调人员，应与乙方/丙方另行协商。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致借调事项不能完成，应承担相应的违约责任。5.2借调期间，若借调人员发生违法行为，甲方有权立即终止借调，并要求乙方/丙方承担相应责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（人才借入方）：________________乙方（人才借出方）：________________丙方（人才借调方）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.借调人员简历2.借调人员相关学历及资格证书3.借调人员工作表现评估报告4.甲方公司规章制度5.乙方/丙方公司人事管理制度6.借调人员劳动合同7.借调期间保险证明文件8.借调人员工作交接清单9.借调期满后的评价报告二、违约行为及认定：1.借调人员未按照约定时间返回乙方/丙方，视为甲方违约。2.甲方未按时支付借调人员工资、福利，视为甲方违约。3.借调人员发生违法行为，甲方有权立即终止借调，并要求乙方/丙方承担相应责任。4.任何一方未履行协议约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.借调：指甲方借用乙方/丙方员工提供劳务的行为。2.借调人员：指从乙方/丙方借调至甲方工作的员工。3.借调期限：指借调人员借调至甲方工作的时间期限。4.违约责任：指违反协议约定应承担的法律责任。5.争议解决：指本协议签订、履行、终止、解除及解释等事项发生争议时的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员工作不适应：及时沟通，由甲方提供培训支持，乙方/丙方协助调整。2.借调人员工作质量问题：甲方应提出具体改进要求，乙方/丙方协助解决。3.借调人员发生疾病或意外：按照甲方、乙方/丙方相关制度处理，并及时通知对方。4.借调期满后人员去留问题：根据实际情况，甲乙丙三方协商决定。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，借用乙方/丙方专业人才。2.乙方/丙方公司