商务楼宇校车监护员招聘合同

商务楼宇校车监护员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为一年。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在本合同期间从事商务楼宇校车监护员工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行监护员职责，确保学生安全。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，工作时间分别为：周一至周五，上午7:00至下午6:00。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享有休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方工资由甲方按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、意外受伤等原因导致无法正常工作时，甲方按国家规定支付病假工资。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。4.乙方因病或意外伤害无法继续从事工作，经甲方同意，可以解除本合同。5.合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同解除证明7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行监护员职责，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方，视为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方因疾病或意外伤害无法继续从事工作。解决办法：甲方应根据国家相关规定，与乙方协商解决，并根据实际情况支付病假工资或医疗补助。五、所有应用场景：1.甲方为商务楼宇校车提供监护员服务。2.