新闻学校食堂炊事员工作合同

新闻学校食堂炊事员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：新闻学校地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为新闻学校，乙方为甲方食堂炊事员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本工作合同。一、工作内容1.乙方在甲方食堂负责炊事工作，主要包括食材加工、烹饪、餐具清洗等。2.乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，服从甲方工作安排，保持食堂卫生，确保食品安全。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每日工作时间均为8小时，具体工作时间根据甲方食堂的实际工作需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币________元，按月支付。2.乙方的工作业绩、奖金及福利按照甲方的相关规定执行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、合同的履行、变更和解除1.双方应严格履行本合同的各项条款，如有违约，应承担相应的法律责任。2.合同期内，如乙方需要变更或解除合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方相关规定办理。3.本合同的解除或终止，不影响乙方依法享有的经济补偿或其他待遇。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：新闻学校乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方食堂规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作业绩考核标准6.乙方的工作服及劳动保护用品清单7.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方提供的工作环境不符合安全生产法律法规，构成违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责，构成违约。5.乙方未按时足额缴纳社会保险费用，构成违约。6.双方未协商一致即解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取劳动报酬的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方提供的工伤保险待遇及相关规定进行解决。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：乙方向甲方提出书面通知，双方协商解决或按照合同约定办理。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商不成