电商新秀CEO招聘合同模板

电商新秀CEO招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司CEO一职的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方公司的CEO，负责公司的整体运营和管理，对公司的发展战略、经营计划、市场营销、人力资源、财务等进行全面领导。1.2乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，实现公司业务目标，提升公司市场竞争力。1.3乙方应定期向甲方董事会汇报工作，听取董事会的意见和建议，执行董事会决议。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据乙方的实际工作表现和公司需要，可以提前终止或续签劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方担任CEO期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩完成情况，给予乙方相应的绩效奖金；（3）乙方享受国家规定的五险一金；（4）乙方享受年度体检、带薪年假等福利待遇。3.2乙方应按时足额缴纳个人所得税。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。五、保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（5）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.2乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对于合同的签订、履行、解除、终止等事项，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方保密协议6.甲方公司章程7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司经营计划10.甲方公司财务报表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方公司遭受处罚或损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.CEO：首席执行官，负责公司的整体运营和管理。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按照合同约定扣除违约金。2.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订补充保密协议，必要时通过法律途径追究责任。3.乙方违反国家法律法规：立即停止乙方违法行为，按照合同约定解除劳动合同，必要时通过法律途径追究责任。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：与乙方进行沟通，若乙方仍不改正，按照合同约定解除劳动合同。5.乙方因犯罪或被追究刑事责任：立即按照合同约定解除劳动合同，并及时报警处理。五、所有应用场景：1.甲方为电商公司，需要招聘一名CEO负责公司运营和管理。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意担任甲方公司CEO。3.双方