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文档简介

内部培训与发展计划守则合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就本计划的实施达成如下协议:一、培训内容(1)专业技能培训:针对甲方员工的业务需求,提供相应的专业技能培训课程,帮助员工提升业务水平。(2)综合素质培训:开展团队建设、沟通协作、领导力提升等方面的培训,提升员工综合素质。1.2乙方应根据甲方需求,制定详细的培训方案,并在双方确认后实施。二、培训时间与地点2.1本计划的培训时间为:自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训地点为:甲方所在地或其他双方约定的地点。三、培训师资与培训材料3.1乙方应保证培训师资的质量,确保培训教师具备相应的专业水平和教学经验。3.2乙方应提供培训所需的教材、资料及其他辅助用品,并保证其合法合规。四、培训费用4.1双方确认,本计划的培训费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____。4.2乙方应按照双方约定的付款方式,向甲方支付培训费用。五、知识产权保护5.1乙方应尊重甲方的知识产权,未经甲方授权,不得使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权。5.2乙方应对乙方提供的培训资料、教材等保密,不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致本计划无法正常实施,应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按照约定提供培训服务,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本协议的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.内部培训与发展计划方案2.培训师资资料3.培训费用支付凭证4.知识产权授权文件5.培训课程安排表6.培训效果评估表二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供培训服务,视为违约。2.乙方未按照约定提供培训师资,视为违约。3.乙方未按照约定提供培训材料,视为违约。4.乙方未按照约定保密甲方资料,视为违约。5.甲方未按照约定时间支付培训费用,视为违约。三、法律名词及解释:1.内部培训:指企业为提高员工业务水平和综合素质而进行的培训活动。2.违约金:指一方未履行合同约定,按照约定向对方支付的赔偿金。3.知识产权:指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。4.守则:指双方在合同中约定的遵守的规则和条款。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到培训师资不符合要求的情况,乙方应及时更换符合要求的培训师资。2.遇到培训时间冲突的情况,双方可协商调整培训时间。3.遇到培训费用支付困难的情况,甲方应及时与乙方沟通,协商支付事宜。4.遇到知识产权侵权的情况,乙方应及时停止侵权行为,并向甲方道歉。五、所有应用场景:1.企业内部员工培训。2.企业提升员工业务水平和

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