早教中心教师聘用协议

早教中心教师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作有关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方早教中心教师，负责对幼儿进行早教教学及相关工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。3.乙方在合同期内提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。4.乙方在甲方工作期间，甲方为其缴纳社会保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。3.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方应采取有效措施，防止职业病和职业危害的发生。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除（终止）本协议后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他相关保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止协议1.在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。2.乙方提前解除本协议的，应提前书面通知甲方，并承担相应违约责任。3.本协议到期后，如双方未续签，则自动终止。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方教学计划和教学大纲10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意提前解除本协议的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关保密信息的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。5.双方在履行本协议过程中发生纠纷，未通过友好协商解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，甲方有权按约定扣除相应的工资或解除本协议。2.乙方提前解除本协议：乙方应提前书面通知甲方，并承担相应违约责任。双方可协商解决，必要时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。3.甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险：甲方应按照约定及时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。如甲方未履行义务，乙方有权向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应按照法律规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方未履行义务，乙方有权向相关部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的早教中心，需要招聘教师。2.乙方为具有早教教学经验的教师，希望找到一份稳定工作。3.甲方与乙方签订本协议，明