食品药品行业人员信息管理规章

食品药品行业人员信息管理规章合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就食品药品行业人员信息管理事项达成如下协议：第一条人员信息管理1.1甲方应按照乙方提供的食品药品行业人员信息管理要求，对乙方人员进行信息管理。1.2甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。1.3甲方应确保乙方人员的食品药品行业资格符合国家相关法规要求。第二条信息更新与维护2.1乙方应定期向甲方提供食品药品行业人员信息，确保信息的真实、准确、完整。2.2乙方应对甲方提供的食品药品行业人员信息进行及时更新，确保信息的时效性。2.3甲方应定期对乙方提供的食品药品行业人员信息进行检查，发现问题应及时通知乙方进行整改。第三条违规处理3.1甲方发现乙方人员有违规行为的，应立即通知乙方，并按照相关规定进行处理。3.2乙方应积极配合甲方进行违规处理，对违规人员依法进行处罚。3.3甲方应将处理结果书面通知乙方，并留存相关证据。第四条培训与交流4.1甲方应定期组织食品药品行业培训，提高乙方人员的业务水平。4.2乙方应鼓励人员参加甲方组织的培训，积极参与食品药品行业交流。4.3甲方应根据乙方人员的需求，提供个性化培训方案。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应支付给对方因此造成的经济损失的赔偿金。5.3本合同的违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.食品药品行业人员信息管理规范2.食品药品行业人员培训资料3.食品药品行业人员资格证书4.人员信息更新与维护记录表5.违规行为报告表6.培训与交流记录表7.违约责任认定书8.争议解决申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定对乙方人员进行信息管理，认定为违约行为。2.甲方泄露乙方人员个人信息，认定为违约行为。3.甲方未确保乙方人员的食品药品行业资格符合国家相关法规要求，认定为违约行为。4.乙方未按照约定提供真实、准确、完整的食品药品行业人员信息，认定为违约行为。5.乙方未按照约定进行信息更新，认定为违约行为。6.乙方人员有违规行为，未按照约定进行处理，认定为违约行为。7.甲方未按照约定组织食品药品行业培训，认定为违约行为。8.甲方未根据乙方人员需求提供个性化培训方案，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.食品药品行业人员信息管理：指甲方按照乙方提供的管理要求，对乙方人员进行信息管理的行为。2.个人信息保密：指甲方对乙方提供的包含乙方人员个人信息的资料进行保密，不得泄露给第三方。3.食品药品行业资格：指乙方人员符合国家相关法规要求的食品药品行业从业资格。4.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务的行为。5.赔偿金：指违约方因违约行为给对方造成经济损失，按照合同约定或法律规定支付给对方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定对乙方人员进行信息管理。解决办法：乙方应及时通知甲方，并要求甲方按照约定进行信息管理。2.问题：甲方泄露乙方人员个人信息。解决办法：乙方应及时要求甲方停止泄露，并采取措施防止类似情况再次发生。3.问题：乙方未按照约定提供真实、准确、完整的食品药品行业人员信息。解决办法：甲方应及时通知乙方，并要求乙方按照约定提供信息。4.问题：乙方未按照约定进行信息更新。解决办法：甲方应及时通知乙方，并要求乙方按照约定进行信息更新。5.问题：乙方人员有违规行为，未按照约定进行处理。解决办法：甲方应及时通知乙方，并要求乙方对违规人员进行处理。6.问题：甲方未按照约定组织食品药品行业培训。解决办法：乙方应及时要求甲方按照约定组织培训。五、所有应用场景：1.食品药品行业企业与人员