建筑工程设计总监招聘协议书

建筑工程设计总监招聘协议书合同编号：__________鉴于甲方拟进行建筑工程设计总监招聘，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、职位与职责（1）全面负责甲方建筑工程设计的领导工作，对设计质量、进度和成本负责；（2）组织制定建筑设计方案，对设计方案的合理性、创新性和实用性负责；（3）负责组织设计团队的培训和管理工作，提高设计团队的专业水平和综合素质；（4）参与甲方重大项目的决策，为甲方提供专业建议；（5）完成甲方交办的其他工作。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.2双方如需提前终止或解除本协议，应提前______天书面通知对方。三、薪酬待遇（1）基本工资：每月人民币______元；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放奖金人民币______元；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）甲方提供乙方相应的办公条件和所需设备；（5）甲方为乙方提供培训、晋升和发展机会。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内及解除合同后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币______元。5.2本协议约定的违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方建筑工程设计项目清单6.甲方保密协议7.甲方薪酬福利政策8.甲方培训和发展计划二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，未经甲方同意。3.乙方未履行总监职责，导致设计质量、进度和成本不符合约定。4.甲方未按时支付乙方薪酬或未提供约定的办公条件及设备。5.甲方未为乙方提供培训、晋升和发展机会。三、法律名词及解释：1.建筑工程设计总监：指在甲方公司担任建筑设计领导工作的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的违约赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同：与乙方进行沟通，了解原因，协商解决或依据合同约定追究违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息：立即要求乙方停止侵权行为，采取补救措施，并依据合同约定追究违约责任。3.乙方未履行总监职责：及时与乙方沟通，提出改进要求，如乙方仍未能改善，可依据合同约定追究违约责任。4.甲方未按时支付乙方薪酬或未提供约定的办公条件及设备：与甲方沟通，要求按时支付薪酬和提供办公条件，如甲方仍不履行，可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程设计项目招聘总监。2.乙方具备相关资格和经验，愿意接受甲方邀请担任总监。3.双方就薪酬待遇、保密条款、违约责任等事项