植物园安全协管员招聘合同

植物园安全协管员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________植物园地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为提升植物园安全管理水平，需招聘安全协管员，乙方自愿应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。第二条乙方职责2.1乙方作为植物园安全协管员，应严格遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度。2.2乙方负责协助甲方做好植物园的日常安全管理工作，包括但不限于：（1）对游客进行安全提示和引导，确保游客安全；（2）巡查园区，发现安全隐患及时报告并处理；（3）参与突发事件应急预案的演练，确保能够迅速有效地处理各类突发事件；（4）对园区内的设施进行安全检查，确保设施安全运行；（5）完成甲方交办的其他安全工作。第三条甲方权益3.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和评估，并提出改进意见。3.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。3.3甲方应按约定时间支付乙方的工资及社会保险等福利待遇。第四条乙方权益4.1乙方有权获得甲方支付的工资及约定的福利待遇。4.2乙方有权在合同期限内按照甲方的规定享受年假、病假等休假待遇。4.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________植物园乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.植物园安全协管员岗位职责说明7.植物园安全管理制度8.植物园突发事件应急预案9.乙方培训记录10.乙方考核结果记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行安全协管员职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方调整乙方岗位职责和工作内容，未与乙方协商一致，视为违约。三、法律名词及解释：1.植物园：指具备一定规模和种类的植物，对外开放供游客观赏、科研、教育和保护植物的场所。2.安全协管员：指在植物园负责协助甲方做好日常安全管理工作的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：加强乙方培训，提高工作能力；设立试用期，期间考核不合格者予以解聘。2.乙方工作态度不端正：加强乙方思想教育，提高工作积极性；设立奖惩制度，激发工作动力。3.安全隐患处理不当：乙方应及时报告并处理安全隐患，如有疏忽，甲方有权要求乙方承担相应责任。4.乙方请假管理：乙方应提前向甲方申请请假，如有无故缺勤，按甲方规定扣除相应工资或福利待遇。5.合同续约管理：合同期满前，甲方应与乙方进行评估，如乙方工作表现良好，可续约