聘用合同保健员科研机构

聘用合同保健员科研机构合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保健员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方科研机构的保健员，负责甲方员工的医疗卫生、健康宣传等工作。1.2乙方应认真履行保健员职责，确保甲方员工的身心健康。第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行____制度。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。4.3乙方在工作期间，应保持电话畅通，以便随时联系。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密文件，无论是否书面形式，均应严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天通知乙方。6.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________身份证号：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照合同约定履行保健员职责，导致甲方员工权益受损。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密文件。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.机密文件：指含有甲方商业秘密、技术秘密或其他应保密的信息的文件。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果证明文件缺失：乙方应主动向甲方提供工作成果证明文件，如工作记录、工作报告等。2.甲方未按约定支付工资及福利：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应按时足额支付。3.甲方未提供乙方工作条件：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，如办公设备、药品等。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密文件：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要聘请