建筑施工员聘用合同

建筑施工员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、工作地点及职责1.1甲方聘用乙方担任建筑施工员，乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点和岗位上工作。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的工作职责如下：（1）负责施工现场的日常管理工作，确保施工进度、质量、安全符合甲方要求；（2）严格执行施工方案和操作规程，确保施工过程顺利进行；（3）对施工现场进行监督管理，确保施工人员遵守甲方规章制度；（4）对施工现场的安全生产负责，及时发现并消除安全隐患；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况需要延长合同期限的，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商一致。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及甲方规定的其他福利待遇。4.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付医疗和生活费。4.4乙方因工负伤、患职业病的，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付相应的待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守甲方秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除本合同。6.4本合同到期，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.3本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方授权委托书（如有）8.乙方劳动合同手册9.乙方考勤记录10.乙方工作业绩证明11.乙方培训记录12.乙方离职证明13.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，属于违约行为。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。7.甲方解除合同未依法支付经济补偿的，属于违约行为。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同的约定或者双方协商一致的标准支付的费用。6.保密协议：双方约定乙方在合同履行过程中，对涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密义务的协议。7.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。8.劳动合同解除：双方提前终止劳动合同效力的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定提前一个月书面通知甲方。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响，赔偿甲方损失。6.其他问题的解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑公司，乙方为甲方聘