玩具行业工资发放标准

玩具行业工资发放标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为玩具行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，就乙方工资发放标准达成如下协议：第一条工资构成1.1乙方的月工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等构成。1.2基本工资根据乙方的职位、工作年限、工作能力等因素确定。1.3绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作进度等因素确定。1.4岗位津贴根据乙方的岗位职责、工作难度等因素确定。1.5加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月____日前向乙方支付工资。2.2甲方支付工资的方式为银行转账，账号为__________。第三条工资调整3.1乙方的工资将根据甲方经济效益、行业发展水平、劳动力市场状况等因素进行定期调整。第四条特殊情况处理4.1若乙方因过失或违反甲方规章制度导致工资扣除，扣除部分不得低于当地最低工资标准的80%。4.2若乙方因病因事请假，甲方应按国家有关规定支付乙方工资。第五条合同解除或终止5.1若合同解除或终止，甲方应一次性支付乙方未支付的工资。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.甲方经济效益、行业发展水平、劳动力市场状况等相关数据报告9.乙方工作绩效评估报告10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为拖欠工资行为。2.甲方未按照约定支付乙方加班工资，认定为违反工资支付规定行为。3.甲方未按照约定调整乙方工资，认定为违反工资调整规定行为。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定为违反保密协议行为。5.乙方未按照甲方规章制度工作，认定为违反合同规定行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。3.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等。4.基本工资：指劳动者完成约定的工作内容后，按照劳动合同的约定获得的固定报酬。5.绩效奖金：指根据劳动者的工作业绩、工作质量、工作进度等因素，给予的奖励。6.岗位津贴：指因劳动者岗位职责、工作难度等因素，给予的额外报酬。7.加班工资：指劳动者按照国家和地方的有关规定，加班工作应得的工资报酬。8.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在合同期内及合同解除或终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未支付加班工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付加班工资；协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按约定调整工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按约定调整工资；协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未保守保密信息：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方保守保密信息；协商不成的情况下，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.乙方违反甲方规章制度：甲方可以对乙方进行警告或处罚；情节严重的情况下，可以根据合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为玩具行业企业，乙方愿意加入甲方工作。2.甲方与乙方就工资构成、支付时间及方式、工资调整、特殊情况处理、合同解除或终止、保密条款、法律适用及争议解决、其他条款等事