药店用人合同范本

药店用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX连锁药店有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在药品零售行业拥有良好声誉和广泛影响力的连锁药店，为满足业务发展需求，提高服务质量，甲方决定采用乙方提供的专业人力资源服务；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的行业经验和优质的服务团队。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同内容。

一、合作背景

1.甲方因业务发展需要，拟聘请具备相关专业背景和资质的药师、营业员等岗位人员；

2.乙方具备为甲方提供所需人力资源的专业能力和丰富经验；

3.双方为实现合作共赢，提高甲方药店的服务质量和经营效益，达成本次合作。

二、合作前提条件

1.乙方保证所提供的人员具备相应的专业知识和技能，且符合国家相关法律法规的要求；

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方人员能够顺利开展工作；

3.双方应遵循国家法律法规，遵循职业道德，确保合作的合法性和合规性。

本合同旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方在合作过程中实现共同发展。以下为具体合同条款，双方应严格遵守，共同履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方药店在经营过程中对药师、营业员等专业人员的需求。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招聘、选拔、培训并推荐符合甲方需求的药师、营业员等岗位人员；

2.乙方对所提供的人员进行跟踪管理，确保其工作质量和服务水平；

3.甲方负责为乙方提供的工作人员提供必要的工作条件，支付约定的服务费用。

第二条定义

1.“人力资源服务”：指甲方委托乙方提供的招聘、选拔、培训、推荐及跟踪管理等服务；

2.“专业人员”：指甲方药店所需聘用的药师、营业员等岗位的人员；

3.“服务费用”：指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业的人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的人员进行考核，如不符合要求，甲方有权要求乙方予以更换；

（3）甲方有权根据国家法律法规和药店内部管理制度，对乙方提供的人员进行管理。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息，以便乙方更好地为甲方提供人力资源服务；

（2）甲方应为乙方提供的工作人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、制服等；

（3）甲方应按照本合同的约定，按时支付服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，为甲方招聘、选拔、培训并推荐合适的人员；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保乙方提供的人员能够顺利开展工作；

（3）乙方有权按照本合同的约定，收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应确保所提供的人员具备相应的专业知识和技能，且符合国家相关法律法规的要求；

（2）乙方应对所提供的人员进行培训和管理，确保其服务质量；

（3）乙方应在合同约定的服务期内，对所提供的人员进行跟踪管理，及时解决甲方提出的合理要求；

（4）乙方应依法为所提供的人员缴纳社会保险，确保其合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额由双方根据人员岗位、工作时长及市场行情等因素协商确定。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月末日后的五个工作日内，支付乙方上一个月的服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，如合同续约、终止等，均需双方书面确认。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方违反本合同其他条款，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

3.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照本合同约定提供合格的人力资源服务，导致甲方经营受到影响的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

2.乙方提供的人员不符合合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按时为所提供的人员缴纳社会保险，导致甲方受到损失的，乙方应承担赔偿责任。

4.乙方违反本合同其他条款，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的义务履行期限应予顺延，且不承担因不可抗力导致的违约责任。但受影响方应尽力采取适当措施减轻损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方协商一致签字盖章后生效。

3.终止条件：任何一方严重违反本合同规定，导致合同无法履行，另一方有权书面通知终止合同。

4.合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行尚未完成的义务，并按照法律规定处理合同解除或终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.