外包劳务派遣合同范本

外包劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有广泛影响力的企业，拥有丰富的业务领域和市场份额，为提高甲方公司的运营效率，优化人力资源配置，甲方决定将部分非核心业务进行外包；

鉴于乙方是一家具备专业人力资源服务资质，拥有丰富的劳务派遣经验和专业团队的公司，能够为甲方提供高质量的劳务派遣服务；

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方外包劳务派遣事项达成以下合同，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需将部分非核心业务进行外包，以提高公司的运营效率，降低成本，集中精力发展主营业务。

2.乙方具备劳务派遣服务资质，具备为甲方提供专业、高效、优质劳务派遣服务的能力。

3.甲乙双方经充分协商，同意按照本合同约定的条款和条件，开展外包劳务派遣合作。

二、合作范围与内容

1.甲方将其部分非核心业务岗位的用工需求，以劳务派遣方式委托给乙方负责。

2.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、培训、管理、派遣符合条件的劳动者，确保甲方业务正常开展。

3.具体合作岗位、人员数量、派遣期限等事项，由双方另行签订《劳务派遣协议》予以明确。

三、双方声明与承诺

1.甲方声明与承诺：甲方具备合法的用工主体资格，依法为劳动者缴纳社会保险，按时足额支付劳动者的工资。

2.乙方声明与承诺：乙方具备合法的劳务派遣资质，依法为劳动者提供劳动保障，确保劳动者的合法权益。

四、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。

五、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等事项，详见附件：《外包劳务派遣协议》。

本合同范本旨在明确双方在外包劳务派遣合作中的权利与义务，为双方合作提供法律依据。甲乙双方应严格遵守国家法律法规，切实保障劳动者的合法权益，共同推动双方业务的健康发展。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX集团有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

法定代表人（或授权代表）签字：

甲方：张三

乙方：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过将部分非核心业务岗位以劳务派遣方式委托给乙方，实现人力资源的优化配置，提高运营效率，降低成本；乙方则通过提供专业劳务派遣服务，协助甲方达成业务目标，同时保障派遣劳动者的合法权益。具体内容包括：

1.劳务派遣岗位的确定；

2.劳动者的招聘、培训、管理；

3.劳动合同的签订、解除及社会保险的缴纳；

4.劳动者工资的支付及福利待遇的落实；

5.双方在合作过程中的协调与监督。

第二条定义

1.劳务派遣：指乙方根据甲方提供的岗位需求，招聘劳动者，与劳动者签订劳动合同，将其派遣至甲方工作，甲方负责对劳动者的使用和管理。

2.非核心业务：指甲方根据业务发展需要，决定外包的部分业务，具体范围由双方另行协商确定。

3.派遣劳动者：指由乙方招聘、培训、管理，并与乙方签订劳动合同，被派遣至甲方工作的员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照约定提供符合要求的劳务派遣服务；

（2）对乙方派遣的劳动者进行使用和管理；

（3）在合同约定的范围内，要求乙方协助解决劳动者相关问题。

2.义务：

（1）提供合作岗位的具体需求，包括岗位性质、任职要求等；

（2）为乙方派遣的劳动者提供必要的工作条件；

（3）按时足额支付乙方派遣的劳动者的工资及社会保险；

（4）依法保障乙方派遣的劳动者的合法权益；

（5）在合同约定的期限内，按时支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照约定收取甲方支付的服务费用；

（2）要求甲方提供合作岗位的详细需求，以便乙方进行招聘、培训等工作；

（3）对甲方使用和管理劳动者的情况进行监督，确保劳动者的合法权益得到保障。

2.义务：

（1）按照甲方提供的岗位需求，负责招聘、培训、管理劳动者；

（2）与劳动者签订劳动合同，负责办理社会保险等相关手续；

（3）按时足额支付劳动者工资，并依法为劳动者提供福利待遇；

（4）在合同约定的期限内，确保派遣的劳动者满足甲方业务需求；

（5）协助甲方解决劳动者在工作过程中出现的问题，维护甲方合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的服务费率，向乙方支付劳务派遣服务费。服务费率的具体标准由双方根据市场价格和实际业务情况协商确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费，乙方提供合法有效的发票。

3.支付时间：甲方应在每个派遣周期结束后30日内，按照实际发生的劳务派遣服务费用，向乙方支付服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为叁年。

2.双方应在本合同有效期内，按照约定履行各自的权利与义务。

3.在合同履行过程中，如双方需提前终止或续签合同，应提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，侵犯乙方派遣的劳动者合法权益的，应依法承担相应的法律责任。

3.甲方未按约定履行合同的其他情形，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供符合要求的劳务派遣服务的，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五向甲方支付违约金。

2.乙方未按时足额支付劳动者工资、社会保险及福利待遇的，应依法承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同规定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照国家相关法律法规及本合同约定，承担相应的违约责任。违约方支付违约金、赔偿金后，仍应继续履行合同。如违约行为导致合同无法继续履行的，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担合同解除后的相关损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应在不可抗力事件发生后尽快通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决期间，双方应保持必要的沟通与合作，避免采取任何可能加剧争议的措施。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或专人递送的方式发出，视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同，导致合同无法继续履行的；

（2）对方因不可抗力事件，无法履行合同超过90日的；

（3）对方申请破产、被吊销营业执照或丧失合同履行能力的。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法