2024年度临时雇佣合同模板：品牌战略规划合作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度临时雇佣合同模板：品牌战略规划合作本合同目录一览1.临时雇佣关系1.1定义与范围1.2双方的权利与义务2.工作内容与任务2.1工作职责2.2工作成果交付3.雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资支付时间与方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.2保险待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权归属8.1成果归属8.2知识产权保护9.违约责任与争议解决9.1违约行为9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同的变更、解除与终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件11.合同的签署与生效11.1签署程序11.2生效时间12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的保管13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.合同的附件14.1附件列表14.2附件内容说明第一部分：合同如下：1.临时雇佣关系1.1定义与范围1.2双方的权利与义务1.2.1雇主权利与义务1.2.1.1按照合同约定提供工作任务和工作条件；1.2.1.2按照约定时间和方式支付乙方薪资；1.2.1.3依法为乙方提供劳动保护和安全保障；1.2.1.4不得要求乙方从事合同约定之外的工作。1.2.2雇员权利与义务1.2.2.1按照合同约定完成工作任务，保证工作质量；1.2.2.2遵守甲方的工作纪律和规章制度；1.2.2.3尊重甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；1.2.2.4不得在合同期间内从事与甲方业务相竞争的工作。2.工作内容与任务2.1工作职责2.1.1乙方根据甲方提供的品牌战略规划工作任务，进行市场调研、数据分析、竞争对手分析等工作，并提供相关报告和建议。2.2工作成果交付2.2.1乙方应在合同约定的时间内，向甲方提交完整的工作成果，包括但不限于报告、图表、分析材料等。3.雇佣期限3.1起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2024年1月1日。3.2终止日期3.2.1本合同期限为六个月，自起始日期算起，至2024年6月30日止。4.薪资待遇4.1薪资结构4.1.1乙方薪资由基本工资和奖金组成，具体薪资标准见附件一。4.2薪资支付时间与方式4.2.1甲方应于每月5日前，将乙方应得的薪资支付到乙方指定的银行账户。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。5.2休息休假安排5.2.1乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，合同期间内的年假、病假等相关休假安排，双方协商确定。6.劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.1.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2保险待遇6.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密协议7.1保密内容7.1.1乙方应对在合同期间内接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等。7.2保密期限7.2.1乙方的保密义务自合同终止之日起计算，为期两年。8.知识产权归属8.1成果归属8.1.1乙方完成的工作成果，包括但不限于报告、分析、建议等，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护8.2.1乙方应协助甲方维护对其工作成果的知识产权，包括但不限于商标权、著作权等。9.违约责任与争议解决9.1违约行为9.1.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。9.3争议解决方式9.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除与终止10.1变更条件10.1.1合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件10.2.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.3终止条件10.3.1合同期限届满，或者双方履行完合同约定的义务，本合同自然终止。11.合同的签署与生效11.1签署程序11.1.1本合同经双方代表签字盖章，并加盖公章后生效。11.2生效时间11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1通知与送达12.1.1任何一方就本合同项下的通知、文件等，均应以书面形式送达对方指定的地址。12.2合同的保管12.2.1双方应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得向第三方披露。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同的附件14.1附件列表14.1.1附件一：薪资待遇明细表14.1.2附件二：工作成果交付时间表14.2附件内容说明14.2.1附件一详细列出了乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等。14.2.2附件二列出了乙方应完成的工作成果的交付时间表，包括交付日期和具体内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入15.1.1本合同所称第三方，是指非合同当事人，但与合同当事人存在某种法律关系或经济利益关系，其介入本合同的履行过程，可能对合同的履行产生影响的一方。16.第三方介入的附加条款与说明16.1第三方介入的告知义务16.1.1当甲乙方在履行合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入的事由和可能产生的影响。16.2第三方介入的协商义务16.2.1甲乙方在第三方介入的事务中，应本着公平、公正、公开的原则，与第三方进行协商，确保合同的履行不受不利影响。17.第三方责任的界定17.1第三方责任17.1.1第三方介入的事务，如因其自身原因导致合同无法履行或者造成损失的，由第三方承担相应的责任。17.2第三方与甲乙方的责任划分17.2.1第三方介入的事务，如因甲乙方的原因导致合同无法履行或者造成损失的，由甲乙方承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定18.1.1甲乙方与第三方在合同中应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。18.2责任限额的变更18.2.1甲乙方与第三方协商一致，可以变更第三方的责任限额，但需书面确认。19.第三方介入的合同修正19.1第三方介入的合同修正19.1.1当甲乙方与第三方就介入的事务达成一致意见时，应将相关内容以书面形式修正进本合同，并由双方签字盖章确认。19.2第三方介入的合同补充19.2.1如第三方介入的事务需要补充本合同未涉及的内容，甲乙方应与第三方协商一致，并以书面形式补充进本合同，并由双方签字盖章确认。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决20.1.1甲乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的争议主体20.2.1甲乙方与第三方之间的争议，不属于本合同争议的范畴，本合同当事人不作为争议的主体。21.第三方介入的合同解除与终止21.1第三方介入的合同解除21.1.1如第三方原因导致合同无法履行，甲乙方可以协商一致解除合同。21.2第三方介入的合同终止21.2.1合同终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系随之终止。22.附件的修正与补充22.1附件的修正22.1.1如附件中的内容因第三方介入而发生变更，甲乙方应将修正内容以书面形式明确，并由双方签字盖章确认。22.2附件的补充22.2.1如因第三方介入需要新增附件内容，甲乙方应与第三方协商一致，并以书面形式补充进附件，并由双方签字盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资待遇明细表1.1基本工资1.1.1乙方的基本工资为每月人民币X元。1.2奖金1.2.1乙方的奖金根据工作成果的质量及完成情况进行评估，具体金额双方协商确定。附件二：工作成果交付时间表2.1任务分解2.1.1乙方应按照甲方提供的时间表，分阶段完成工作成果。2.2交付日期2.2.1乙方应在约定的时间内，向甲方提交工作成果。附件三：保密协议3.1保密内容3.1.1乙方应保密甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、业务策略等。3.2保密期限3.2.1乙方的保密义务自合同终止之日起计算，为期三年。附件四：知识产权归属确认书4.1成果归属4.1.1乙方完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。附件五：第三方服务协议5.1第三方服务内容5.1.1第三方提供的服务包括但不限于市场调研、数据分析等。5.2第三方责任限额5.2.1第三方对于提供服务的质量及结果承担责任，赔偿限额为人民币X元。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付乙方薪资。2.乙方未按照约定完成工作任务，导致工作成果质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。4.第三方未按照约定提供服务，导致工作成果无法按时完成。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付薪资的10%。2.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补交工作成果，或扣除乙方奖金。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约金，金额为泄露信息