关于单位劳动合同范本

关于单位劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家致力于科技创新的高新技术企业，在发展的过程中需要聚集一批具有专业技能和敬业精神的员工；而乙方作为具有丰富人力资源服务经验的专业机构，能够提供优秀的人才招聘、培训及管理服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动合同服务事宜，达成如下协议：

（1）甲方因业务发展需要，拟委托乙方为其招聘、培训及管理员工，确保甲方公司运营的正常进行。

（2）乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求，提供劳动合同服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

（3）双方在签订本合同前，已充分了解并认可对方的企业资质、信誉、业务能力等方面，同意在合同约定的范围内开展合作。

（4）本合同的签订，旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方业务发展。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是确立甲方与乙方在劳动合同服务方面的合作关系。具体内容包括但不限于以下方面：乙方根据甲方的需求，提供员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务，确保甲方公司运营的正常进行及人力资源的合理配置。

第二条定义

1.劳动合同服务：指甲方委托乙方提供的包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理在内的各项人力资源服务。

2.员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供服务的对象。

3.薪酬福利：指甲方根据国家法律法规及公司规定，向员工支付的工资、奖金、福利等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳动合同服务，并对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。

（2）甲方有权根据公司业务发展需求，调整员工数量、岗位及职责。

（3）甲方应按照国家法律法规及公司规定，为员工提供相应的薪酬福利，按时足额支付乙方服务费用。

（4）甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方公司规定，不得损害甲方公司利益。

（5）甲方应配合乙方完成员工招聘、培训等工作，提供必要的信息、资料及资源支持。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本合同约定，向甲方收取服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息、资料及资源，以保障劳动合同服务的顺利进行。

（3）乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的员工，并对员工进行培训、考核及管理。

（4）乙方应确保提供的员工遵守国家法律法规及甲方公司规定，维护甲方公司利益。

（5）乙方应建立完善的员工薪酬福利管理制度，确保员工权益得到保障。

（6）乙方应定期向甲方报告劳动合同服务的进展情况，及时解决甲方提出的问题和建议。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应按照本合同约定的服务内容，向乙方支付服务费用。

2.服务费用具体金额由双方根据劳动合同服务内容、员工数量、岗位要求等因素协商确定。

3.乙方应在每月结束后5个工作日内，向甲方提供当月服务费用发票及支付通知。

4.甲方应在接到乙方支付通知后的10个工作日内，按照约定的支付方式，足额支付乙方服务费用。

5.若甲方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，如双方无异议，本合同将自动续约一年。

3.任何一方有权在合同到期前三个月书面通知对方终止本合同。

4.关键时间节点包括但不限于：乙方完成员工招聘、培训、薪酬福利管理等服务的时间节点。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期违约金。

（2）甲方未按约定提供必要的信息、资料及资源支持，导致乙方无法履行合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。

（3）甲方违反国家法律法规及公司规定，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供劳动合同服务，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并支付违约金。

（2）乙方提供的员工不符合岗位要求，导致甲方公司损失，乙方应承担相应赔偿责任。

（3）乙方未履行员工薪酬福利管理职责，导致员工权益受损，乙方应承担相应法律责任。

3.双方同意，违约金的具体金额由双方在签订合同时另行协商确定。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理期限内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约。

4.双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。

5.如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月，双方均有权书面通知对方终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成或一方不同意调解的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，若双方部分胜诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：除本合同另有约定外，以下情况之一发生时，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方协商一致终止本合同；

（2）合同履行期限届满，双方未续签；

（3）一方严重违约，导致合同无法履行；

（4）发生不可抗力事件，影响合同履行超过三个月；

（5）依法解除合同的其他情形。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行相关义务，包括但不限于支付款项、归还资料等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）员工招聘及培训方案；

（2）员工薪酬福利管理