2024年度电梯临时使用搬运工招聘协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度电梯临时使用搬运工招聘协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作内容2.搬运工招募2.1招募数量2.2招募条件2.3招募流程3.搬运工培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训费用4.搬运工工资待遇4.1工资标准4.2工资发放4.3加班工资5.搬运工工作时间5.1工作时间表5.2休息日安排5.3加班规定6.搬运工管理与考核6.1管理制度6.2考核标准6.3奖惩措施7.保险与福利7.1保险购买7.2福利待遇8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除/终止后待遇9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的副本13.3修改与补充14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本协议由甲方（电梯所有权人或管理者）与乙方（搬运工招募方）签订，甲乙双方依据平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供2024年度电梯临时使用搬运工服务事宜达成如下协议。1.2本协议期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3甲方委托乙方按照本协议约定，招募、培训并派遣搬运工为甲方提供电梯临时使用搬运服务。2.搬运工招募2.1乙方根据甲方需求，招募搬运工数量为不超过30名。2.2.1年龄在1850周岁之间，身体健康，具备搬运工作能力；2.2.4具备相关工作经验者优先。2.3乙方按照本协议约定，制定招募流程，包括发布招募公告、收集报名资料、组织面试、选拔等环节，以确保搬运工的质量。3.搬运工培训3.1乙方应对新招募的搬运工进行必要的培训，培训内容包括但不限于：3.1.1电梯安全知识；3.1.2搬运技能及操作规范；3.1.3服务态度及礼仪；3.1.4甲方相关制度及规定。3.2培训时间共计不少于40学时，具体培训计划由乙方制定并实施。3.3培训费用由乙方承担。4.搬运工工资待遇4.1搬运工的工资标准为每月人民币元。4.2乙方每月按时足额支付搬运工工资，遇节假日、休息日按国家规定支付加班工资。4.3加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。5.搬运工工作时间5.1搬运工的工作时间表由乙方根据甲方实际需求制定，并提前向甲方报备。5.2搬运工每周休息日不少于1天，具体休息日由乙方根据实际情况合理安排。5.3搬运工加班按照甲方制定的加班规定执行。6.搬运工管理与考核6.1乙方应建立健全搬运工管理制度，确保搬运工遵守甲方规定，服从甲方管理。6.2乙方定期对搬运工进行考核，考核标准由乙方制定，考核结果作为奖惩依据。6.3乙方根据考核结果，对表现优秀的搬运工给予奖励，对表现不合格的搬运工进行处罚，直至解除合作关系。7.保险与福利7.1乙方应依法为搬运工购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应按照甲方制定的福利规定，为搬运工提供相应的福利，包括但不限于节假日福利、年终奖等。8.合同解除与终止8.1在合同有效期内，如甲乙双方mutualagreement可提前解除或终止本协议。8.2甲乙双方anyparty如遇到不可抗力因素(suchasnaturaldisasters,war,etc.)导致无法履行本协议，可立即解除或终止本协议。8.3甲乙双方anyparty违反本协议的条款和规定，导致合同无法履行，对方有权解除或终止本协议。8.4合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理与搬运工的相关事宜。8.5合同解除或终止后，甲乙双方应按照本协议约定，互相解除权利和义务。9.争议解决9.1甲乙双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。9.2如果协商不成，任何party有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼时效为争议发生之日起一年。10.保密条款10.1双方约定，在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除之日止。10.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。11.合同的生效、变更与解除11.1本协议自甲乙双方签字(orseal)之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。11.2甲乙双方anyparty要求变更本协议的，应书面通知对方，经对方同意后方可生效。11.3本协议解除或终止后，甲乙双方应按照本协议约定，互相解除权利和义务。12.法律适用与争议解决12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本协议的争议解决方式按照本协议第9条的规定执行。13.其他约定13.1甲乙双方应按照本协议的约定，履行各自的义务，维护双方合法权益。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并书面签署。14.合同的签署14.1本协议由甲乙双方授权代表于2024年1月1日签署。14.2签署地点为中华人民共和国北京市。14.3签署人：甲方授权代表：_______________乙方授权代表：_______________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本协议涉及的第三方是指除甲乙双方以外的其他个人或实体，包括但不限于中介方、监考方、评估方、保险公司等。15.2第三方介入时，应明确其角色和职责，并在本协议中予以说明。15.3第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方责任16.1第三方应按照约定履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量负责。16.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3第三方如因不可抗力导致无法履行义务的，应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。17.第三方支付17.1如果第三方介入导致额外费用产生，甲乙双方应按照约定分担或支付相关费用。17.2甲乙双方应按照约定时间、方式和金额向第三方支付费用。18.第三方保密义务18.1第三方应遵守本协议的保密条款，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。18.2第三方如违反保密义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。19.第三方解除和终止19.1除甲乙双方mutualagreement外，第三方不得单方面解除或终止本协议。19.2如第三方因不可抗力无法履行本协议，应立即通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。19.3第三方解除或终止本协议的，应按照本协议约定，互相解除权利和义务。20.第三方争议解决20.1第三方与甲乙双方发生争议的，应通过友好协商的方式解决。20.2如果协商不成，任何party有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.第三方责任限额21.1甲乙双方与第三方签订的补充协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。21.2第三方责任限额的约定应符合相关法律法规的规定，并确保甲乙双方的合法权益得到保障。22.第三方与其他各方的关系22.1第三方与其他各方之间的权利、义务和责任划分，应在本协议或相关补充协议中明确说明。22.2第三方如因履行本协议导致与其他各方产生纠纷的，应由第三方自行解决，甲乙双方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：电梯临时使用搬运工招募公告本附件详细说明了搬运工的招募条件、流程以及报名方式等。2.附件二：搬运工培训计划本附件详细介绍了搬运工培训的内容、时间安排以及培训费用的承担方等。3.附件三：搬运工工资待遇说明本附件详细阐述了搬运工的工资标准、工资发放时间以及加班工资的计算方式等。4.附件四：搬运工工作时间表本附件详细列出了搬运工的工作时间表，包括工作时间、休息日安排以及加班规定等。5.附件五：搬运工管理制度本附件详细说明了搬运工的管理制度，包括考核标准、奖惩措施等。6.附件六：保险购买方案本附件详细介绍了为搬运工购买的社会保险种类、缴费比例等。7.附件七：福利待遇说明本附件详细阐述了搬运工可以享受的福利待遇，如节假日福利、年终奖等。8.附件八：第三方介入事项说明本附件详细说明了第三方介入时的角色、职责以及与其他各方之间的关系等。9.附件九：争议解决方式说明本附件详细介绍了当甲乙双方或第三方与甲乙双方发生争议时，可以采取的解决方式。10.附件十：保密协议本附件详细阐述了各方应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照约定提供服务或产品的，应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿因此造成的损失、支付违约金等。2.甲乙双方未按照约定时间、方式和金额向第三方支付费用的，应承担违约责任，具体包括但不限于支付滞纳金、赔偿因此造成的损失等。3.第三方如未按照约定履行其职责，或因故意或过失导致甲乙