2024年度人力资源管理与咨询合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源管理与咨询合同协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：合同目的与范围2.1甲方委托乙方提供2024年度人力资源管理与咨询服务2.2服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等第三条：合同期限3.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年3.2合同期满前，双方可协商续签第四条：服务费用4.1乙方根据甲方实际需求提供服务，双方协商确定服务费用4.2乙方提供费用明细，甲方按约定时间支付服务费用第五条：乙方义务5.1乙方应按照约定提供专业、高效的人力资源管理与咨询服务5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方第六条：甲方义务6.1甲方应按照合同约定支付服务费用6.2甲方应提供乙方开展服务所需的相关资料和条件第七条：合同的变更与解除7.1双方同意合同变更或解除的，应签订书面协议7.2合同变更或解除后，未履行部分的服务费用按实际情况结算第八条：违约责任8.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任8.2双方应按照法律规定和合同约定解决违约争议第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉第十条：法律适用10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2本合同的解释权归双方所有第十一条：合同的签署与生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2本合同自双方签字盖章之日起生效第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中如有补充协议，应以书面形式签订12.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议第十三条：通知与送达13.1双方应当按照合同约定提供有效的联系方式13.2双方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.2合同解除或终止后，双方应按照约定处理未结事务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司，住所：×××地址第二条：合同目的与范围2.1甲方委托乙方提供2024年度人力资源管理与咨询服务，以提高甲方的人力资源管理水平，实现甲方人力资源的优化配置。2.2.1招聘选拔：协助甲方进行人员招聘，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。2.2.2培训发展：为甲方员工提供培训课程，包括新员工入职培训、职业技能提升培训、管理培训等。2.2.3薪酬福利设计：为甲方制定合理的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、员工福利等。2.2.4员工关系：为甲方提供员工关系管理服务，包括处理员工纠纷、劳动合同管理、劳动仲裁等。2.2.5人力资源信息系统：为甲方提供人力资源信息系统解决方案，包括系统选型、实施、培训和维护等。第三条：合同期限3.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2合同期满前，双方可协商续签。第四条：服务费用4.1乙方根据甲方实际需求提供服务，双方协商确定服务费用。4.2乙方提供费用明细，甲方按约定时间支付服务费用。第五条：乙方义务5.1乙方应按照约定提供专业、高效的人力资源管理与咨询服务。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条：甲方义务6.1甲方应按照合同约定支付服务费用。6.2甲方应提供乙方开展服务所需的相关资料和条件。第七条：合同的变更与解除7.1双方同意合同变更或解除的，应签订书面协议。7.2合同变更或解除后，未履行部分的服务费用按实际情况结算。第八条：违约责任8.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定的，甲方有权要求乙方在规定时间内补正或退还已支付的服务费用。8.3甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。8.4双方因不可抗力导致无法履行合同的，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可部分或全部免除违约责任。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2本合同的解释权归双方所有。第十一条：合同的签署与生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中如有补充协议，应以书面形式签订。12.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。第十三条：通知与送达13.1双方应当按照合同约定提供有效的联系方式。13.2双方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.2合同解除或终止后，双方应按照约定处理未结事务。14.3合同解除或终止后，乙方应在规定时间内向甲方移交所有与服务相关的文件、资料和信息。14.4合同解除或终止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密和知识产权。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入是指在本合同履行过程中，因法律、法规规定或双方约定，需要第三方参与协助完成合同约定的义务。第三条：第三方责任3.1第三方介入本合同时，仅承担合同约定的义务和责任，不得超越合同约定的范围。3.2第三方应按照合同约定的方式、标准和期限完成协助义务，并对其提供的服务或产品的质量、安全等承担责任。3.3第三方应保证其介入行为符合相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第四条：第三方选择和指定4.1甲乙双方应在合同中明确约定选择和指定第三方的标准和程序。4.2甲乙双方应共同协商确定第三方，并在合同中明确第三方的名称、职责和权利。第五条：第三方介入的程序5.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体程序，包括通知、协商、签订协议等。5.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第六条：第三方责任限额6.1甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。6.2第三方应签署书面承诺，同意承担约定的责任限额。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，各自承担独立的义务和责任。7.2第三方与甲乙双方之间不应产生任何法律关系，除非合同另有约定。7.3甲乙双方不得要求第三方履行合同中未约定的义务，第三方也不得向甲乙双方提出超出合同约定的要求。第八条：第三方介入的变更和解除8.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应签订书面协议，并通知第三方。8.2第三方应在收到变更或解除通知后，按照甲乙双方的要求完成变更或解除手续。第九条：第三方违约处理9.1第三方如发生违约行为，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：第三方权益保护10.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。10.2第三方如认为其权益受到损害，有权向甲乙双方提出书面投诉。10.3甲乙双方应在收到投诉后，及时调查并采取措施予以解决。第十一条：合同的签署与生效11.1本合同的修正部分一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.2本合同的修正部分自双方签字盖章之日起生效。第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中如有补充协议，应以书面形式签订。12.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。本部分修正条款的签订，标志着甲乙双方在第三方介入的情况下，明确了第三方的概念、责任、权利以及与其他各方的关系，为合同的顺利履行提供了更加有力的保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理与咨询服务范围详细说明附件二：服务费用明细表附件三：薪酬福利体系设计方案附件四：培训课程目录及时间表附件五：招聘流程及标准附件六：信息系统实施计划及培训材料附件七：保密协议附件八：第三方选择标准及程序附件九：第三方责任限额确认书附件十：合同变更和解除协议附件一：人力资源管理与咨询服务范围详细说明本附件详细描述了乙方提供的人力资源管理与咨询服务的具体范围和内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等。附件二：服务费用明细表本附件列出了乙方提供服务的详细费用明细，包括基本服务费用、额外服务费用、费用支付时间表等。附件三：薪酬福利体系设计方案本附件详细描述了乙方为甲方设计的薪酬福利体系，包括基本工资结构、绩效奖金方案、员工福利计划等。附件四：培训课程目录及时间表本附件列出了乙方为甲方员工提供的培训课程目录和时间表，包括新员工入职培训、职业技能提升培训、管理培训等。附件五：招聘流程及标准本附件详细描述了乙方协助甲方进行人员招聘的流程和标准，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试评估等。附件六：信息系统实施计划及培训材料本附件详细描述了乙方为甲方提供的人力资源信息系统解决方案的实施计划和培训材料，包括系统选型、实施步骤、操作指南等。附件七：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中对商业秘密和个人信息的保护责任。附件八：第三方选择标准及程序本附件详细描述了甲乙双方选择和指定第三方的标准和程序，包括第三方资质要求、选择流程、评估标准等。附件九：第三方责任限额确认书本附件为第三方签署的确认书，同意承担合同约定的责任限额，并保证不超越约定的义务和责任。附件十：合同变更和解除协议本附件详细描述了甲乙双方在合同履行过程中如需变更或解除合同的程序和条件，包括书面协议的签订、通知义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未提供乙方开展服务所需的相关资料和条件。3.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定标准。4.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露给第三方。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。2.甲方未提供乙方开展服务所需的相关资料和条件的，乙方有权要求甲方在规定时间内补正。3.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定标准的，甲方有权要求乙方在规定时间内补正或退还已支付的服务费用。4.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露给第三方的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.双方未按约定履行合同