导游与旅行社签订的劳动合同范本

合同编号：__________劳动合同甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一事，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方导游，应遵守国家的法律法规，认真履行职责，为甲方提供优质的导游服务。2.2乙方应按甲方的要求，完成旅游线路的策划、执行及游客服务工作。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放；（3）加班费：按照《劳动法》的有关规定支付。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和其他机密资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息的准确无误。2.合同期限：明确合同的开始和结束时间，以及续签程序。3.工作内容：具体描述乙方的岗位职责和工作要求。4.劳动报酬：详细列出乙方工资的构成及支付方式。5.保密条款：明确保密内容、期限及违约责任。6.合同解除：规定合同解除的条件和程序，特别是乙方的提前解除权。7.争议解决：约定争议解决的途径和法院管辖权。解决办法：1.双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。2.如遇合同履行问题，通过友好协商解决。3.若协商不成，可依法向合同约定的有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。4.保密条款：合同中用于保护商业秘密、技术秘密等敏感信息的条款。5.争议解决：解决合同争议的法律程序和方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。6.管辖权：法院对特定案件行使审判权的权利。特殊应用场合：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方可能需要加班工作以满足业务需求。2.临时任务：乙方可能需要接受甲方安排的临时任务，如紧急导游服务。3.培训和个人发展：甲方提供培训机会，以帮助乙方提升专业技能和个人素质。4.旅游安全事故：遇到旅游安全事故时，乙方的责任和义务需要明确。5.健康问题：乙方在工作中出现健康问题时，如何处理和工作调整需要明确。合同补充条款：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方同意根据实际工作量适当加班，甲方将根据实际情况给予一定的补贴或调休。2.临时任务：乙方同意接受甲方安排的临时任务，并按照实际情况支付额外报酬。3.培训和个人发展：甲方将提供定期的培训机会，以帮助乙方提升专业技能和个人素质，乙方应积极参与。4.旅游安全事故：遇到旅游安全事故时，乙方应立即报告甲方，并按照甲方的指示采取适当措施，甲方将给予必要的支持和协助。5.健康问题：乙方在工作中出现健康问题时，应立即告知甲方，并根据医生建议进行治疗或调整工作。甲