人才寻访服务合同

合同编号：__________人才寻访服务合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才寻访的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条委托事项1.3乙方根据甲方的招聘需求，进行人才寻访工作，并向甲方推荐符合要求的候选人。第二条乙方义务2.1乙方应对甲方的招聘需求保密，不得向第三方泄露。2.2乙方应认真、负责地进行人才寻访工作，尽力寻找符合甲方需求的候选人。2.3乙方应在收到甲方支付的委托费用后，向甲方开具合法的发票。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，并确保乙方的寻访工作能够顺利进行。3.2甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后，及时反馈意见，并对乙方的工作进行指导。3.3甲方应在乙方完成人才寻访工作后，按照约定向乙方支付委托费用。第四条委托费用4.1甲方应支付给乙方的委托费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方支付委托费用后，乙方应按照甲方的要求，开具合法的发票。4.3双方另有约定的，从其约定。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方未按照甲方的招聘需求进行人才寻访，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的委托费用。5.3如甲方未按照约定支付委托费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，用于标识合同的唯一性。2.甲方（委托方）和乙方（受托方）：明确双方的名称或身份，确保双方的合法权益。3.合同签订日期：记录合同的签订时间，具有法律效力。4.合同终止条件：明确合同的终止条件，包括合同的自然终止和因一方违约而导致的合同解除。5.违约责任：规定一方违约时应承担的责任，包括违约金、赔偿损失等。6.争议解决方式：明确双方在履行合同过程中发生争议时应采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。7.合同的签字盖章：合同必须由双方的法定代表人或授权代表签字并加盖公章，以使合同生效。解决办法：1.双方应遵守合同的约定，履行各自的义务。2.在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。3.如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。4.在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。5.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动。6.合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。7.合同的有效期自双方签字盖章之日起计算。特殊应用场合：1.高级人才寻访：当甲方需要寻找具有特殊技能或管理经验的高级人才时，可以在合同中增加对候选人资质、经验的具体要求，以及对乙方寻访工作的详细指导。2.紧急人才寻访：甲方因业务急需，要求乙方在短时间内找到合适的人才。在这种情况下，可以在合同中约定具体的寻访期限，以及乙方未能按时完成任务时的违约责任。3.人才租赁：甲方需要乙方提供的候选人并非长期雇佣，而是短期租赁。合同中应增加关于租赁期限、租金支付、租赁期间候选人的权益保障等条款。4.跨地区人才寻访：甲方在异地寻找人才，乙方可能需要跨越地区进行寻访。合同中应考虑增加关于乙方跨地区寻访的费用、时间安排以及相关责任划分等条款。附件列表：1.甲方公司简介：包括公司背景、业务范围、组织架构等。2.乙方公司简介：包括乙方背景、业务范围、资质认证等。3.招聘职位说明：详细描述招聘职位的职责、任职要求、薪酬福利等信息。4.候选人推荐报告：包括候选人简历、背景调查报告、能