2024年招商引资工作制度（二篇）

2024年招商引资工作制度____年，我国经济发展迎来关键节点。为有效吸引海外投资，促进经济持续增长，特制定全新的招商引资工作制度。现对该制度进行如下阐述：一、目标与任务招商引资工作的核心目标在于吸引海外投资，扩大经济规模，提升经济质量，并推动经济结构实现转型升级。我们的主要任务是在全球范围内积极寻找具备实力和潜力的投资者，引导其投资至我国重点产业与地区。二、政策支持为有效吸引海外投资，特提供以下政策支持：1.减税优惠：对投资额度达到一定标准的外资企业，将给予企业所得税的减免及税收优惠政策。2.金融支持：为外商投资企业提供包括贷款、债券和股权融资在内的多元化金融服务，以支持其稳健发展。3.地区优惠：对投资经济欠发达地区的外商投资企业，将提供土地补贴、租金减免等优惠政策。4.知识产权保护：加强知识产权保护力度，为外商投资企业营造优质的创新环境和法律保障。三、招商引资工作机构建设与职责为确保招商引资工作的顺利实施，特设立以下机构并明确其职责：1.招商引资工作领导小组：由国家发改委、商务部等相关部门组成，负责战略规划与决策。2.招商引资办公室：具体负责招商引资的组织实施，协调相关部门工作，制定招商引资政策，并组织开展投资项目的招商推介与对接。3.招商引资专员：各地区设立招商引资专员，负责本地区招商引资工作，与国内外投资者对接，协助企业完成投资相关事宜。四、项目申报与评审为确保投资项目质量与效益，特实施严格的申报与评审制度：1.项目申报：投资者需提供项目相关资料，包括项目规模、投资计划、预期收益等，并提交至相关部门审核。2.评审标准：依据招商引资战略目标及相关政策，对投资项目进行评审，重点考虑项目的经济效益、技术含量及环境影响等因素。3.快速审批：对符合条件的投资项目，将加快办理相关手续，确保项目尽快落地建设。五、招商引资宣传与推介为进一步扩大招商引资影响力，特采取以下宣传与推介措施：1.招商推介会：定期组织招商推介会，邀请国内外投资机构、企业代表等参加，为投资者提供项目信息与投资机会。2.媒体宣传：利用新闻媒体、互联网等渠道广泛宣传，向全球投资者推介我国投资环境与政策优势。3.对外交流：加强与其他国家和地区的经贸合作与交流，拓宽招商引资渠道，吸引更多投资者关注与参与。六、绩效评估与奖惩机制为激励各级政府与机构推动招商引资工作，特建立绩效评估与奖惩机制：1.绩效评估：定期对各级政府与机构的招商引资工作进行评估，考核指标包括吸引到的投资额、项目数量、投资效益等。2.奖励机制：对在招商引资工作中取得显著成绩的单位与个人，给予相应的奖励与表彰。3.追责机制：对在招商引资工作中失职、渎职的单位与个人，将依法追究相关责任。综上，____年招商引资工作制度将进一步完善与优化，加大政策支持力度，强化项目申报与评审制度，加大宣传推介力度，并建立绩效评估与奖惩机制，以吸引更多海外投资，推动我国经济持续健康发展。2024年招商引资工作制度（二）招商引资工作制度一、背景与目的1.1背景在全球经济一体化的时代背景下，招商引资成为各地区、各国家间争夺资源和人才的关键方式。对于促进地方经济发展、吸引外来投资、推动产业升级，招商引资工作具有至关重要的意义。因此，构建科学、合理的招商引资工作制度，对于提升招商引资的效率和质量，引导各方力量共同参与，具有深远的现实意义。1.2目的本制度旨在规范招商引资工作，明确责任分工，加强协作配合，确保招商引资工作的有序、高效推进。二、工作机制2.1招商引资组织机构为统筹协调招商引资工作，设立招商引资领导小组，由市委副书记担任组长，市领导及相关部门负责人组成，负责制定招商引资工作规划和政策，全面协调各项工作。2.2工作责任和分工2.2.1招商引资领导小组负责制定招商引资的总体发展规划和战略，明确目标任务和政策措施，并监督、协调、推动各项工作的开展。2.2.2招商引资工作的具体负责部门，根据招商引资的不同阶段和内容，负责制定招商引资的具体规划和方案，组织实施并监督落实。2.2.3各级政府相关部门负责提供招商引资所需的政策法规、资料信息、项目评审等支持。2.2.4招商引资企业的相关部门负责招商引资项目的评估和评审，制定具体的引资方案和协议。2.3招商引资的程序2.3.1招商引资的阶段包括诱因阶段、洽谈阶段、签约阶段、项目实施阶段和后续跟踪阶段。2.3.2招商引资的步骤：（1）诱因阶段：由招商引资负责人提出招商引资建议和方向，征求各相关部门意见，经评估后确定是否进入诱因阶段。（2）洽谈阶段：组建洽谈团队，与招商目标企业沟通，明确投资意向和合作条件。（3）签约阶段：在洽谈基础上，签订招商合作协议，明确合作内容、投资方式和利益分配等。（4）项目实施阶段：各相关部门负责组织实施项目，确保项目顺利实施和预期效果。（5）后续跟踪阶段：跟踪项目运行情况，及时解决问题，确保项目成功运营。2.4招商引资的监督与考核2.4.1招商引资领导小组负责监督考核招商引资工作的进展和成效。2.4.2招商引资负责人负责本地区招商引资工作的详细规划和实施，并定期向领导小组汇报工作进展。2.4.3各相关部门根据招商引资负责人的要求，落实工作任务，实施并监督具体工作，并定期向招商引资负责人汇报。三、工作保证3.1人员支持：各级政府应重视招商引资工作的人员配备，提供培训和支持，提高人员素质和能力。可通过引进高层次人才和专家学者等方式，增强专业性。3.2资金投入：各级政府应增加招商引资资金投入，用于项目评估、推介和宣传等。鼓励各界参与招商引资，提供经费和资源支持。3.3环境优化：各级政府应优化招商引资环境，简化行政审批程序，提升服务意识和水平。加强对招商引资项目的保护，保障投资者权益。3.4政策引导：制定科学合理的招商引资政策，为项目提供经济、税收、土地等方面的优惠和支持措施。加强政策宣传和解读，提高透明度和便利度。四、附则4.1本制度由招商引资领导小组负责解释和修订。4.2本制度自颁布之日起生效。4.3本制度所涉事项，遵循相关法律法规和政策的要求执行。总结本制度旨在规范招商