2024年劳务外包协议书范本

合同编号：__________甲方（外包单位）：_______乙方（承包单位）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分业务外包给乙方，乙方同意接受并完成外包业务的事宜，达成如下协议：一、业务外包内容1.2乙方应按照甲方的要求，完成业务的外包工作，确保业务外包的质量和进度。1.3甲方应提供乙方完成业务所需的培训、技术支持、业务指导等。二、外包期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续约，应提前_______个月书面签订续约协议。三、外包费用及支付方式3.1乙方完成业务后，甲方应按照双方约定的计费方式支付外包费用。计费方式为：_______。3.2甲方应在每个支付周期结束后的_______个工作日内，向乙方支付应付款项。3.3甲方支付给乙方的工作成果费用，包括但不限于工资、社会保险、公积金等。四、保密条款4.1乙方应对在业务外包过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、操作流程等信息予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议总价款的_______%。5.2甲方未按约定时间支付外包费用的，应按照逾期支付金额的_______%向乙方支付滞纳金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.业务外包内容需明确：在合同中详细描述外包的业务范围、任务要求、工作量等，避免后期因业务范围不明确而产生纠纷。2.保密条款的制定：确保乙方在业务外包过程中掌握的甲方商业秘密、技术秘密等信息得到有效保护，避免泄露给第三方。3.违约责任明确：约定双方在违反合同约定时的违约责任，包括违约金、赔偿金额等，以保障合同的履行。4.合同履行地点和争议解决方式：在合同中明确约定合同履行地点和争议解决方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。5.注意合同的合法性：确保合同内容符合我国相关法律法规的规定，避免因违反法律法规而导致合同无效。解决办法：1.双方在签订合同前，可咨询专业律师意见，确保合同内容的合法性和严谨性。2.在签订合同后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利进行。3.一旦发生争议，尝试通过友好协商解决，若协商不成，则根据合同约定的争议解决方式进行处理。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整合同关系及因合同关系产生的民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动关系及因劳动关系产生的民事权利义务关系的法律规范总称。3.商业秘密：是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.技术秘密：是指不为公众所知悉、对产品的生产或经营具有实质性影响，并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定向对方支付的金钱。6.滞纳金：是指当事人未按照约定履行债务，应当按照约定向对方支付的逾期履行债务的违约金。特殊应用场合及补充条款：1.技术服务外包：场合：甲方将软件开发、系统维护等技术服务外包给乙方。补充条款：要求乙方在合同期间保持技术更新，确保服务外包的技术水平不低于行业平均标准。2.人力资源外包：场合：甲方将部分岗位的招聘、培训、薪酬管理等人力资源工作外包给乙方。补充条款：明确乙方的招聘标准应符合甲方公司的企业文化、岗位要求，并确保招聘员工的素质和能力。3.业务流程外包：场合：甲方将订单处理、数据录入等业务流程外包给乙方。补充条款：要求乙方在合同期间保持高效的工作效率，确保业务流程的顺利进行，降低错误率。4.生产线外包：场合：甲方将产品生产过程外包给乙方。补充条款：明确乙方的生产质量应符合甲方产品的质量要求，并确保生产过程中的安全标准