外用工安全管理制度模版（3篇）

外用工安全管理制度模版第一章总则第一条为强化对外来工作人员的安全管理，确保其生命安全及身体健康，并维护企业的正常生产经营秩序，依据相关法律法规及政策规定，特制定本外来工作人员安全管理制度。第二条本制度的适用范围包括企业所聘任的外来员工、临时工作人员、合同制员工、外包人员及派遣人员等，均应遵守本安全管理制度。第三条企业外来工作人员安全管理的基本原则如下：1.安全至上：外来工作人员的安全管理应将人的生命安全及身体健康作为首要考量。2.预防为主：应注重预防措施，加强隐患排查，以防止事故发生。3.综合治理：应从理论研究、技术支持、管理制度等多方面综合施策，解决外来工作人员的安全问题。4.全员参与：各级领导及全体员工必须积极参与外来工作人员的安全管理工作。5.积极监管：应加强对外来工作人员安全的监督检查，及时发现并纠正安全隐患。第二章外来工作人员安全管理的责任与义务第四条企业董事长、总经理或法定代表人对本企业外来工作人员的安全负有总责，其具体职责包括：1.对外来工作人员的安全管理工作负总责，负责制定、修订及实施外来工作人员安全管理制度。2.制定外来工作人员安全目标，并要求各部门及岗位根据目标履行安全管理职责。3.组织开展外来工作人员安全教育培训，提升其安全意识和技能。4.监督检查外来工作人员的安全状况，发现问题及时整改，预防安全事故的发生。第五条企业相关部门主管负责本部门外来工作人员的安全管理，其具体职责包括：1.负责本部门外来工作人员的安全管理工作，制定具体的安全管理办法和操作规程。2.组织开展外来工作人员的安全教育培训，确保其了解并遵守安全操作规程。3.监督检查外来工作人员的安全行为，发现问题及时进行教育和改正。4.及时报告外来工作人员安全事故，配合调查处理并采取措施防止再次发生。第六条外来工作人员应履行以下安全管理责任和义务：1.遵守企业及管理部门制定的安全管理制度和操作规程。2.参加企业组织的安全教育培训，提升安全意识和技能。3.严格依照工作岗位的安全操作规程进行作业，预防安全事故的发生。4.发现安全隐患或安全事故时，应及时向主管部门报告，并采取紧急措施进行处置。第三章外来工作人员安全管理制度第七条外来工作人员安全管理制度应包含以下内容：1.外来工作人员的准入管理：明确外来工作人员的入职条件和准入程序，包括健康检查、安全培训等。2.外来工作人员的实名制管理：要求外来工作人员提供真实身份信息，并按规定进行登记注册。3.外来工作人员的安全教育培训：包括入职前培训、岗前培训和定期培训，以提升外来工作人员的安全意识和技能。4.外来工作人员的岗位安全操作规程：制定针对各类外来工作人员的岗位安全操作规程，明确作业流程和安全注意事项。5.外来工作人员的安全巡查和监督检查：组织定期的安全巡查，并建立相关监督检查制度。6.外来工作人员的安全奖惩制度：建立合理的安全奖励和惩罚机制，激励外来工作人员积极参与安全管理。第四章外来工作人员安全事故处理第八条外来工作人员安全事故应按以下程序处理：1.发现安全事故后，立即采取紧急救援措施，确保人员安全。2.立即报告上级主管部门，并根据事故类型、程度进行分类报告。3.启动事故调查程序，查明事故原因，追究责任，并提出相应措施以防止类似事故再次发生。4.在事故调查的基础上，总结经验教训，修订和完善外来工作人员安全管理制度和措施。第五章法律责任第九条对违反本制度的行为，将依法追究其责任：1.违规招用外来工作人员，将依法进行处罚，包括罚款、停产整顿、责令停产停业等。2.未按程序提供真实身份信息的外来工作人员，将取消其工作资格，并依法追究其责任。3.对违反安全操作规程导致事故发生的外来工作人员，将依法追究其行为责任。第六章附则第十条本制度自颁布之日起生效，由外来工作人员安全管理部门负责解释。第十一条本制度未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行或由安全管理部门另行制定。外用工安全管理制度模版（二）一、总则本外用工安全管理制度旨在确保外用工的人身安全及工作环境的安全性，规范外用工的安全行为，预防外用工在工作过程中发生意外事故，进而提升工作效率与质量。二、基本要求1.外用工须接受岗前培训，掌握工作中的安全要求及操作规程。2.外用工必须严格遵循既定的安全操作程序，不得擅自更改设备参数或操作方式。3.外用工应佩戴必要的个人防护装备，例如安全帽、防护眼镜、耳塞等。4.外用工应严禁在工作期间饮酒或吸烟，禁止携带易燃易爆物品或危险品进入工作场所。三、作业安全管理1.外用工应在规定的工作时间内进行作业，禁止超时工作及夜间作业。2.外用工应保持工作场所整洁有序，防止杂物堆积及通道受阻。3.外用工应定期对设备设施进行检查与维护，确保其正常运作。4.外用工应注意作业过程中的安全隐患，及时上报并采取相应措施，确保工作环境的安全。5.外用工应遵守公司规定的禁止事项，如禁止高空作业、禁止跨越等。四、事故预防管理1.外用工应通过提升安全意识及培训，加强对作业过程中潜在危险的识别与预防。2.外用工应定期参与安全教育及演练，增强应急处理能力。3.外用工应严格执行各类安全操作规程，如高空作业、电气设备操作等。4.外用工应持续关注并报告工作中的安全隐患，及时采取安全措施，预防事故的发生。五、事故应急管理1.外用工应遵循公司的应急预案，掌握事故应急处理的基础知识与操作技巧。2.外用工在事故发生时应立即通知上级及安全管理人员，并积极参与事故的救援与处理。3.外用工应根据实际情况采取适当措施，确保自身及他人的安全，防止事故扩大。4.外用工应与公司安全人员保持沟通，及时获取安全信息与工作指导。六、安全检查与评估1.外用工应定期接受公司的安全检查与评估，确保工作环境及设备设施的安全。2.外用工应积极配合安全检查工作，发现问题应立即整改并上报。3.外用工在完成工作后应进行工作确认与安全交底，确保工作过程的安全与完整。七、安全奖惩制度1.外用工应根据安全工作表现获得奖励与激励。2.外用工应承担违反安全管理制度所产生的责任与惩罚，按照公司规定执行。八、附则本外用工安全管理制度自发布之日起实施，本制度的解释权归公司所有。以上为外用工安全管理制度范本，期望能为您的工作提供帮助。外用工安全管理制度模版（三）一、目的及法律依据为确保外籍工作人员的安全与健康，推动企业可持续发展，依据相关法律法规及管理规定，特制定本外籍工作人员安全管理制度。二、适用范围本制度适用于雇佣外籍工作人员的企业，涵盖劳务派遣、承包商及临时工作人员等。三、安全管理责任1.企业负责人应重视外籍工作人员的安全问题，并确保安全管理制度得到有效执行；2.企业应指定专职或兼职安全管理人员，负责外籍工作人员的安全管理工作；3.外籍工作人员的直接上级需负责对其进行安全教育与培训，并对其工作中的安全风险进行监督与指导。四、安全培训与教育1.外籍工作人员在入职前应接受安全培训与教育，并通过考核以评估其安全知识水平；2.企业应根据外籍工作人员的工作性质及风险等级，制定相应的安全培训计划，并依计划执行；3.外籍工作人员应定期参与企业组织的安全教育活动，以掌握安全基础知识及操作规程。五、安全防护设施与装备1.根据不同工种及岗位需求，为外籍工作人员配备必要的安全防护设施与装备；2.对于特殊工种或危险作业的外籍工作人员，应通过严格的安全考核与培训，并配备符合标准的专用安全防护用品；3.外籍工作人员必须正确使用安全防护设施与装备，严禁私自拆卸或更改。六、危险作业管理1.对于涉及高空作业、电气作业、危险化学品等危险作业，企业应制定详细的操作规程及安全措施，并实施严格监督与管理；2.危险作业现场必须设置明显的安全警示标志及安全警戒线，确保外籍工作人员能够清晰识别并遵守安全规定；3.外籍工作人员执行的危险作业，必须由具备相应资质与经验的专业人员进行安全监督与指导。七、应急管理1.企业应建立完善的应急救援机制，明确外籍工作人员在突发事件中的应急处理流程及责任分工；2.外籍工作人员在执行任务前，应充分了解应急逃生通道及安全设施位置，并参与应急演练活动；3.对于具有一定风险的工作岗位，企业应定期进行应急情况下的模拟演练，以提升外籍工作人员的应急反应与处理能力。八、安全观察与事故报告1.外籍工作人员应养成观察并报告工作中安全隐患的习惯，并及时向上级汇报；2.企业应建立安全隐患报告制度，及时处理及整改外籍工作人员报告的安全隐患；3.企业应对外籍工作人员的事故与伤病情况进行详细记录与报告，并采取措施预防类似事故的再次发生。九、违反安全规定的处理1.对于违反安全规定、拒绝使用安全防护设施与装备的外籍工作人员，应进行批评教育及纠正，并记录在案；2.对于严重违反安全规定导致事故的外籍工作人员，应依据相关法律法规及企业规定进行处理，并追究相应责任；3.企业应建立完善的激励机制，鼓励外籍工作人员依法依规参与安全管理及安全文化建设。十、附则1.外籍工作人员安全管理制度的具体实施细则由企业根据实际情况制定，并依法执行；2.如本制度需修改，应由企业负责人审批，并通知全体外籍工作人员，同时进行相应的培训