2024年个体工商户雇佣合同

合同编号：__________甲方（雇主）：_______营业执照号：_______地址：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法成立的个体工商户，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事_______工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事_______工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件一。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条试用期及合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方在签订本合同前，已进行过_______天的试用期。试用期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动续签。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，具体按照国家法定节假日放假规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方代扣代缴乙方社会保险费，乙方应按照甲方提供的扣缴标准及比例缴纳。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。第六条保密条款6.1乙方在甲方处工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均属甲方所有。6.2乙方同意在合同终止后，仍保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。2.解决办法：（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（3）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：试用期是用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解、考察对方的适应性的期限。3.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因履行劳动合同所取得的，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：社会保险是国家通过立法，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得基本生活保障而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供的，符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和安全防护设施。6.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在履行合同过程中发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.乙方因故无法继续工作，如疾病、家庭紧急情况等，需提前解除合同时：补充条款：乙方提前解除合同时，应提供相关证明文件，如医院出具的病历、家庭紧急情况证明等。甲方根据乙方提供的情况，按照法律规定和本合同约定，支付经济补偿。2.甲方因业务需要，需调整乙方工作内容和工作地点时：补充条款：甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，说明调整原因和调整后的相关工作内容、工作地点等。乙方同意调整的，双方签订书面变更协议；乙方不同意调整的，双方协商解决或按照本合同约定解决争议。3.乙方在工作过程中，因工作原因造成人身伤害时：补充条款：甲方应立即采取措施保障乙方人身安全，并按照法律规定和本合同约定，承担相应的赔偿责任。4.甲方因故需要提前终止合同时：补充条款：甲方提前终止合同的，应提前_______天