广州市员工劳动合同格式

合同编号：__________广州市员工劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方国家法定节假日休息，具体休假安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定和双方约定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除社会保险费。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，并对乙方进行必要的职业培训。第七条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并提前_______天通知乙方。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第九条经济补偿1.甲方依照本合同解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除或终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方应得的工资和经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保填写甲方的全称、地址、联系人及联系电话，以便于乙方的沟通和联系。3.乙方信息：确保填写乙方的全名、身份证号码、地址和联系电话，确保信息的真实性和准确性。4.工作内容：明确填写乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清导致后续的争议。5.工作时间：明确填写每周的工作时间和休息日，确保符合国家规定。6.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和支付时间，确保工资的支付符合规定。7.社会保险：明确填写甲乙双方的社会保险缴纳标准和时间，确保社会保险的合规性。8.合同解除和终止：明确填写合同解除和终止的条件和程序，确保双方的权益得到保护。9.经济补偿：明确填写合同解除或终止时的经济补偿标准和支付程序，确保乙方的合法权益。10.争议解决：明确填写争议解决的途径和程序，确保双方在发生争议时能够得到及时有效的解决。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应进行友好协商，尝试找到双方都能接受的解决方案。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。3.如果对仲裁结果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：是指依法成立的企事业单位、个体工商户等雇用劳动者的主体。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：是指用人单位依照国家规定或双方约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。7.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并做出裁决的程序。8.劳动合同解除：是指双方提前终止劳动合同效力的行为。9.劳动合同终止：是指劳动合同规定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同效力消灭的行为。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除劳动合同，无需提前通知。试用期的工资为转正后工资的90%。补充条款：试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式录用。试用期内，乙方应认真履行岗位职责，展示自己的工作能力。2.保密协议：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密和客户信息，必须保守这些信息，不得泄露给第三方。补充条款：乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和客户信息。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.加班规定：乙方同意在需要时加班，加班工资按照法定标准支付。补充条款：甲方应合理安排乙方的工作时间，避免过度加班。乙方加班时，甲方应按国家规定支付加班费。4.培训机会：甲方提供给乙方专业培训和职业发展的机会，乙方应积极参与。补充条款：甲方