企业合同法培训讲义

企业合同法培训讲义演讲人：2024-06-27FROMBAIDU企业合同法基本概念与原则合同订立与效力认定合同履行与违约责任合同解除、终止与争议解决途径企业合同法实务操作建议企业合同法风险防范措施目录CONTENTSFROMBAIDU01企业合同法基本概念与原则FROMBAIDUCHAPTER合同定义合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，是双方意思表示一致的产物。合同要素合同定义及要素合同的要素包括合同主体、合同标的、数量和质量、价款或酬金、履行期限、地点和方式、违约责任等。这些要素是构成合同的基本组成部分，缺一不可。0102平等原则合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。这是合同法的基础原则，确保了合同双方在签订合同时的平等地位。企业合同法基本原则自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。这一原则保障了合同双方的自主意愿，防止了外部不当干预。公平原则在订立合同时，要遵循公平原则确定各方的权利和义务。这意味着合同内容应当合理，不偏袒任何一方，确保双方的利益均衡。VS当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。这是合同法中的重要原则，要求合同双方在履行合同过程中保持诚信，不欺诈、不隐瞒。合法原则当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。这一原则确保了合同的合法性和社会公共利益的维护。诚信原则企业合同法基本原则02合同订立与效力认定FROMBAIDUCHAPTER一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。要约的内容必须具体确定，且要表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。要约要约可以撤回、撤销，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人；撤销要约的意思表示则应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。承诺也可以撤回，但撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。要约与承诺的变更要约与承诺流程解读合同效力认定标准有效合同依法成立的合同，自成立时生效。有效合同必须具备以下要素：当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。无效合同有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。效力待定合同主要是指合同成立后，因存在不足以确认合同有效的瑕疵，致使合同效力尚未确定，须经权利人追认才能生效的合同。效力待定的合同主要包括无行为能力人或限制行为能力人订立的合同以及无权代理人代订的合同。可撤销合同因重大误解订立的合同、在订立合同时显失公平的合同以及一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。合同效力认定标准“03合同履行与违约责任FROMBAIDUCHAPTER01全面履行原则合同双方应严格按照合同约定全面履行自己的义务，包括主体、质量、数量、期限、地点和方式等各个方面。诚实信用原则在合同履行过程中，双方应遵循诚实信用原则，相互协作、相互配合，共同完成合同义务。情势变更原则在合同成立后，如因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致使合同的基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，则允许变更合同内容或者解除合同。合同履行原则及具体要求0203违约责任认定与承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。违约责任的认定需要考虑违约行为、损害结果以及二者之间的因果关系。违约责任的认定包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。具体承担方式应根据合同约定和实际情况进行选择，以最大程度地保护守约方的利益。承担违约责任的方式当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。同时，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。违约金与定金罚则01020304合同解除、终止与争议解决途径FROMBAIDUCHAPTER解除条件包括当事人协商一致、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等。解除程序一般应先通过协商或调解解决，若无法达成一致，可依法向法院或仲裁机构提出解除合同的请求。在解除合同前，应通知对方，并给对方合理的期限进行准备。合同解除条件及程序包括合同履行完毕、合同解除、债务相互抵销等。终止情形合同终止后，双方应根据合同约定进行结算和清理，处理好后续事宜，如退还货物、支付尾款等。若因合同终止造成损失，应根据责任大小进行赔偿。后果处理合同终止情形及后果处理协商双方可通过友好协商解决争议，达成一致意见。争议解决途径选择01调解在协商无果的情况下，可寻求第三方调解机构的帮助，通过调解达成协议。02仲裁如协商和调解均无法解决争议，可根据合同约定或双方协商选择仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。03诉讼在仲裁也无法解决争议的情况下，可向人民法院提起诉讼。诉讼结果具有最终的法律效力。0405企业合同法实务操作建议FROMBAIDUCHAPTER合同审查要点和方法分享合同主体审查01确认合同各方的身份、资质和信用状况，确保其具备签订合同和履行合同的法律资格和实际能力。合同条款审查02仔细审查合同的各项条款，包括但不限于合同标的、数量、质量、价格、履行方式、违约责任等，确保合同条款明确、具体、合法，并符合企业的商业目标。合同合法性审查03确认合同内容是否符合国家法律法规的规定，是否存在违法或不合规的情况，以避免因合同违法而带来的法律风险。合同履行能力审查04评估对方是否具备履行合同的能力，包括生产能力、技术能力、资金实力等，以确保合同能够得到有效履行。善于倾听和表达在谈判过程中，要善于倾听对方的意见和需求，同时清晰、准确地表达自己的立场和要求。注意谈判氛围保持良好的谈判氛围，尊重对方，避免情绪化或攻击性的言辞，以促进谈判的顺利进行。灵活运用谈判技巧根据实际情况，灵活运用各种谈判技巧，如转移焦点、折中调和、以退为进等，以达成最有利的协议。制定谈判策略在谈判前，要明确企业的谈判目标和底线，制定合适的谈判策略，包括议价策略、让步策略等。合同谈判技巧与策略探讨合同管理流程优化建议制定明确的合同管理流程和规范，确保合同的签订、履行、变更和解除等环节都有明确的操作指南和审批程序。建立完善的合同管理制度建立合同履行跟踪机制，定期对合同履行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。强化合同履行监控利用信息技术手段提升合同管理效率和质量，如建立合同管理信息系统，实现合同信息的实时更新和共享。提升合同管理信息化水平建立完善的合同档案管理制度，确保合同档案的完整性和安全性，便于后续的查询和使用。加强合同档案管理0204010306企业合同法风险防范措施FROMBAIDUCHAPTER合同主体资格风险要确保合同对方具备签订和履行合同的法律资格和能力，避免与不具备合法资格的主体签订合同。合同履行风险要密切关注合同履行过程中的各种风险，如交货期、质量标准、付款方式等，确保合同按照约定履行。合同解除与终止风险在合同中应明确解除和终止的条件和程序，以避免因解除或终止合同而产生的法律风险。合同条款风险合同中的条款应明确、具体，避免模糊不清或存在歧义，以防止后续履行过程中出现纠纷。常见法律风险识别与评估01020304建立完善的合同管理制度：企业应制定完善的合同管理制度，明确合同的审批、签订、履行、变更和解除等环节，规范合同管理流程。01加强合同审查：在签订合同前，应对合同进行全面审查，确保合同条款的合法性和合规性，避免潜在的法律风险。02设立专门的法务团队：企业应设立专门的