2024解除终止劳动合同申请表

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就解除终止劳动合同的事宜达成如下协议：第一条解除终止劳动合同的原因（请处简要说明解除终止劳动合同的原因。）第二条解除终止劳动合同的日期（请处填写解除终止劳动合同的日期。）第三条经济补偿（请处详细说明经济补偿的计算方式及支付标准。）第四条社会保险和公积金（请处说明乙方的社会保险和公积金转移、续交等相关事项。）第五条保密协议（请处填写关于乙方在解除终止劳动合同后对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密协议。）第六条双方权利和义务（请处详细说明甲乙双方在解除终止劳动合同后的权利和义务。）第七条争议解决（请处填写关于解决合同争议的方式和地点。）第八条其他事项（请处填写其他需要约定的事项。）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日（请处加盖甲方公章）（请处加盖乙方签名）注意事项及解决办法：1.确保合同内容的真实性和合法性：在填写合同内容时，要确保所提供的信息真实有效，符合国家法律法规的规定。如发现虚假信息，双方有权要求改正，甚至终止合同。解决办法：双方应认真核实所提供的信息，确保真实有效。如有疑问，可向相关部门咨询或寻求法律帮助。2.明确解除终止劳动合同的原因：在填写解除终止劳动合同的原因时，要明确具体，避免含糊不清。如涉及劳动者权益保护，应严格按照相关法律法规执行。解决办法：双方应充分沟通，确保解除终止劳动合同的原因明确、具体。如有必要，可请教专业律师，确保符合法律法规。3.经济补偿的计算和支付：在填写经济补偿的计算方式和支付标准时，要严格按照国家法律法规的规定执行。如有疑问，可向相关部门咨询或寻求法律帮助。解决办法：双方应了解国家法律法规关于经济补偿的规定，确保计算方式和支付标准合法合规。如有争议，可请教专业律师或向劳动监察部门求助。4.保密协议的履行：在填写保密协议时，要明确保密信息的内容、范围和期限。双方应严格遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等。解决办法：双方应充分了解保密协议的内容，确保履行保密义务。如有泄露，应立即采取措施停止侵权行为，并承担相应的法律责任。5.争议解决：在填写争议解决方式时，要明确选择合适的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。解决办法：双方应了解各种争议解决方式的优缺点，选择最适合双方的解决方式。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。3.终止劳动合同：指劳动合同到期或者其他法定原因导致劳动合同关系自然结束的行为。4.经济补偿：指用人单位在解除终止劳动合同后，按照一定标准支付给劳动者的补偿金。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解除终止劳动合同后对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。6.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。8.诉讼：指劳动者或用人单位就劳动争议向人民法院提起的诉讼行为。应用场合：1.用人单位与员工协商一致，提前解除劳动合同。2.劳动合同到期，双方同意不再续签。3.用人单位因违反劳动合同规定，导致员工解除劳动合同。4.员工因个人原因，如疾病、家庭等，需要与用人单位协商解除劳动合同。补充条款：1.双方在解除劳动合同后的行为规范。2.对乙方原有福利、待遇的保障。3.对于合同期内未完成的任务，双方的责任分配。4.乙方在解除劳动合同后的竞业限制。5.双方对于合同解除后的其他补充约定。附件列表：1.甲方营业执照复印