设计院食堂服务员聘用合同

设计院食堂服务员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的食堂担任服务员工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前30天内未能与甲方就续签事宜达成一致，本合同将自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方食堂担任服务员，负责食堂的餐饮服务工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.3乙方应按照甲方的要求，保持工作环境的整洁和卫生。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况由甲方进行调整。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方的工作奖金、加班工资以及其它补贴等，按照甲方的规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资和各项奖金、补贴。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用和爱护劳动保护设施和劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方不得利用职务之便，非法占有甲方的财物。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致不能继续履行合同义务，乙方有权提出解除本合同。8.3合同到期后，如双方未能就续签事宜达成一致，本合同将自动终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方食堂运营相关规章制度5.甲方社会保险缴纳证明文件6.乙方工作服及劳动保护用品清单7.乙方工作绩效评估标准8.合同续签申请表9.甲方解除/终止合同通知单10.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求提供服务质量，认定违约。2.乙方未能按照合同约定出勤，认定违约。3.乙方违反甲方规章制度，认定违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资及奖金，认定违约。5.甲方未能按照合同约定提供劳动保护设施和用品，认定违约。6.甲方未能按照合同约定缴纳社会保险费，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者缴纳的，具有强制性的社会保障制度。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。4.解除合同：指合同当事人依法终止合同关系的行为。5.终止合同：指合同当事人按照合同约定或法律规定，使合同关系结束的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，如遇特殊情况应提前与乙方沟通。3.问题：乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方提供医疗保险待遇，并协助乙方办理相关手续。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。5.问题：发生合同争议。解决办法：双方进行友好协商，协商不成时可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供食堂服务员岗位。2.乙方