演唱会场记招聘合同

演唱会场记招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方举办演唱会需要招聘场记，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条岗位职责（1）负责演唱会现场的记录、整理和归档工作；（2）协助导演、制片人等进行现场调度和协调；（3）参与演唱会筹备会议，提供场记意见；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作五天，工作时间分别为：上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。如有特殊情况，需根据甲方的工作安排调整。2.2乙方工作地点为甲方指定的演唱会现场。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按实际工作天数计算。3.2乙方加班工资按国家有关规定执行。3.3乙方如因个人原因导致工作任务，甲方有权扣除相应的工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方如因工作原因造成伤害，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿责任。第五条合同期限5.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。5.2合同期满前，双方如无异议，自动续约。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、工作资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.社会保险缴纳证明5.演唱会现场记录表格6.演唱会筹备会议纪要7.甲方公司规章制度8.保密协议9.劳动合同解除证明10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或工作资料。4.甲方未按时支付乙方工资或加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按约定提供乙方劳动保护或安全措施。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.雇员：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的一方。3.劳动合同：指用人单位与雇员确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和雇员共同缴纳的，为雇员提供基本生活保障和医疗、养老等社会保障制度。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据公司规章制度进行处理。2.乙方提前解除合同：查看合同约定，按照约定办理劳动合同解除手续，结算工资及加班费。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若乙方不配合，依法采取措施维护公司权益。4.甲方未按时支付工资：确保公司财务的正常运作，按时发放工资，如有问题，及时与员工沟通解释。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时补缴社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方举办演唱会，需要招聘场记。2.乙方具备相关工作经验，愿意应聘场记职位。3.