幼儿园安全守护者聘用合同

幼儿园安全守护者聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为幼儿园的运营和管理，需要聘请乙方作为幼儿园的安全守护者，以确保幼儿园内幼儿和教职工的人身安全及财产安全；根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本聘用合同。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任幼儿园安全守护者，负责幼儿园的日常安全保卫工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和安全管理要求，确保幼儿园内幼儿和教职工的人身安全及财产安全。1.3乙方应定期对幼儿园的设施设备进行检查，发现问题及时上报并处理。1.4乙方应配合甲方做好各类安全演练和培训，提高幼儿园应对突发事件的能力。第二条聘用期限本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假等假期，甲方按国家规定支付相应工资。3.3乙方在工作中表现优秀，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____天，每天工作____小时。4.2乙方按国家规定享有法定节假日休息权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。4.3乙方加班时，甲方应按国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方未按时支付乙方工资、奖金等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应付工资、奖金及经济补偿。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方安全管理要求文档6.幼儿园设施设备检查记录表7.安全演练和培训方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行安全守护职责，导致幼儿或教职工人身安全及财产安全受到威胁或损害。2.乙方未按照约定时间提供劳动，提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等，导致乙方权益受损。4.甲方未按照约定提供劳动保护用品，导致乙方在工作中受到伤害。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作年限，依法支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到紧急情况，无法按时完成任务。解决办法：及时与甲方沟通，协调其他工作人员协助完成任务。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险，并支付工资。4.幼儿园发生安全事故，需要紧急处理。解决办法：乙方应立即启动应急预案，及时报告甲方，并积极配合调查处理。五、所有应用场景：1.幼儿园聘请安全守护者，确保幼儿和教职工的人身安全及财产安全。2.适用于各类幼儿园，无论规模大小，都需要确保校园安全。3.在幼儿