餐饮业出纳人员聘用合同模板

餐饮业出纳人员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮业企业，乙方愿意担任甲方的出纳人员，双方经协商一致，特订立本聘用合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的出纳人员，负责公司的现金管理、银行结算、财务报表编制等工作。1.2乙方应严格按照国家的财经法规和甲方的财务管理制度进行工作，保证公司财务的合规性。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方的工作奖金、津贴、提成等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2一方违反合同规定，严重损害另一方利益的，对方有权解除合同。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方企业法人营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度复印件8.乙方工作证明信9.乙方体检报告10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方违法解除或终止合同，属于违约行为。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.出纳人员：指负责公司现金管理、银行结算、财务报表编制等工作的职员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、失业等造成的经济负担，按照法律法规的规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现或者损害对方利益的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。6.其他与合同相关的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方对乙方进行培训，如培训后仍不符合要求的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方提前三十天书面通知甲方解除合同，双方协商解决。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和奖金，如有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如有争议，可以向社会保险管理部门投诉。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，需要聘请出纳人员管理财务。2.乙方具备出纳相关资格和经验，愿意担任甲方出纳人员