物业管理公司负责人聘用合同

物业管理公司负责人聘用合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事物业管理的企业，乙方具备相关的工作能力和经验，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位1.1乙方聘用为甲方__________（部门/岗位），负责__________工作。1.2乙方应全面履行岗位职责，并根据甲方的经营需要及业务发展进行调整。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间，甲方按国家规定和公司制度支付乙方工资及各项福利待遇。3.2乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。第四条工作纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。4.2乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。4.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据规定给予处罚。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。5.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求赔偿损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（物业公司）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（物业公司）的资质证书复印件3.乙方（聘用人员）的身份证复印件4.乙方（聘用人员）的学历证书复印件5.乙方（聘用人员）的职业资格证书复印件6.双方签订的保密协议复印件7.甲方（物业公司）的内部规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，工作失职。3.乙方泄露甲方的商业秘密，违反保密义务。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。6.任何一方违反法律法规及合同约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.物业管理：指物业公司为实现物业的有效管理和维护，提供的各项服务活动。2.聘用合同：是指用人单位与劳动者之间，确定劳动关系的合同。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.违约金：是指违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据合同约定追究其违约责任。2.乙方工作失职：及时进行绩效沟通，提出改进要求，若乙方仍无法胜任工作，根据合同约定解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，并采取措施防止损失扩大。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：及时与甲方沟通，要求按照合同约定支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供合同约定的工作条件和发展机会：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，若甲方仍不履行，可以根据合同约定解除合同