营销活动临时招聘合同

营销活动临时招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时员工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务发展需要，在特定的营销活动期间，需临时招聘乙方提供相应的营销服务，经双方友好协商，就乙方的临时聘用事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至甲方营销活动结束之日止。2.合同期限内，乙方应按照甲方的要求提供相应的营销服务。二、乙方工作内容及要求1.乙方根据甲方的需求，提供营销活动所需的各项服务，包括但不限于市场调研、策划、执行、推广等。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、报酬及支付方式1.甲方按照乙方的实际工作时间和完成的工作量支付报酬。2.乙方的报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.甲方每月__________日支付乙方报酬，支付方式为__________。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方。3.乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.营销活动计划书6.营销活动预算表7.保密协议8.营销活动效果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供服务，或服务质量不符合约定。2.乙方提前解除合同，未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方违反保密义务，导致甲方损失。5.甲方未按时支付乙方报酬。6.甲方未按照约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作机会并支付报酬的企业或组织。2.临时员工：指与用人单位签订短期劳动合同，提供临时性服务的员工。3.营销服务：指为实现甲方产品或服务的销售目标，进行的各项市场推广活动。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进措施，如再次培训或更换人员。2.乙方提前解除合同：按照合同约定收取违约金，并与乙方协商解决剩余工作交接问题。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，并按照保密协议承担赔偿责任。4.甲方未按时支付报酬：及时支付报酬，并与乙方协商解决支付延迟问题。5.甲方未提供约定工作条件：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件，确保乙方可正常工作。五、所有应用场景：1.甲方举办大型促销活动，需临时增加营销人员。2.甲方进行市场拓展，需临时招聘市场调研人员