山地公园物业人员聘用合同

山地公园物业人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方山地公园物业人员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方山地公园物业人员，负责物业管理工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇2.乙方工资待遇如有调整，按照甲方的规定执行。3.乙方享受国家法定节假日工资待遇。四、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方无法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担相应责任。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。六、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。4.甲方依法解散、破产或者甲方经营范围内的工作岗位消失，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方山地公园物业人员岗位职责说明7.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或低于当地最低工资标准支付工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定和相关法律法规，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方严重违反规章制度：甲方有权立即解除合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。3.甲方未支付工资或低于最低工资标准支付工资：乙方可以依法向甲方提出抗议，要求按约定支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，并向社会保险监管部门投诉。5.甲方未提供劳动保护用品：乙方可以要求甲方提供劳动保护用品，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为山地公园物业管理方，需要聘请物业人员。2.乙