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文档简介

企业人力资源管理项目保密承诺书合同编号：__________甲方（保密承诺方）：乙方（接收方）：鉴于甲方为乙方提供企业人力资源管理服务，为确保双方利益，维护商业秘密，甲乙双方就保密事宜达成如下协议：第一条保密信息范围1.1甲方向乙方提供的企业人力资源管理相关的所有资料，包括但不限于管理方法、经营策略、客户信息、员工信息、薪酬福利制度、培训资料等。1.2双方在商务洽谈、合同签订、服务提供等过程中产生的沟通内容、会议记录、邮件往来等。第二条保密义务2.1乙方应对甲方提供的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或公开。2.2乙方不得利用甲方提供的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。2.3乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自双方签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。3.2如双方在保密期限届满前达成续约协议，保密期限自动延长至续约后的合同终止或履行完毕之日止。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.2甲方有权向乙方追偿因第三方侵权而导致的损失，包括但不限于甲方为防止损失扩大所支付的费用、律师费、诉讼费等。第五条法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（保密承诺方）：乙方（接收方）：签订日期：__________一、附件列表：1.企业人力资源管理服务协议2.保密信息清单3.商业秘密确认函4.损失赔偿计算方法说明5.法律文件清单二、违约行为及认定：1.泄露、复制或公开保密信息2.利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动3.未继续履行保密义务至甲方书面同意解除保密义务4.未按照约定时间、方式提供服务或成果5.其他违反协议约定的行为三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息泄露：及时采取补救措施，如更换保密系统、加强员工培训等。2.违约行为认定：按照合同约定和法律规定进行认定，必要时可寻求专业法律意见。3.损失赔偿计算：依据合同约定和法律规定，提供相关证据进行计算。4.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供企业人力资源管理服务2.乙方需要获取并使用甲方提供的保密信息3.双方需保护商业

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