科技园区物业经理聘用协议

科技园区物业经理聘用协议合同编号：__________科技园区物业经理聘用协议甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方科技园区物业经理事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方科技园区物业经理，负责园区物业管理、运营等工作。1.2乙方应全面履行物业经理职责，确保园区物业服务质量达到甲方要求。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放；（3）福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等。3.2乙方应按月领取工资，甲方每月____日前支付乙方薪酬。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方物业管理制度5.甲方薪酬福利制度6.保密协议7.甲方园区物业现状报告8.乙方试用期评价表9.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方未按约定履行物业经理职责，导致园区物业服务质量未达到甲方要求的，视为违约。3.乙方未按约定时间领取工资，延迟领取的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬，延迟支付的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳五险一金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》规定的合同法律关系及合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》规定的劳动法律关系及劳动者的权益保护、劳动争议解决等法律规定。3.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。4.物业经理：指负责园区物业管理、运营等工作的高级管理人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，如何处理？解决办法：甲方应根据实际情况，给予乙方改进的机会，如乙方仍不符合要求，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方薪酬，如何解决？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方保密信息，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，赔偿损失，并依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方