火锅店炊事员聘用合同

火锅店炊事员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方加入甲方单位工作，乙方同意在甲方单位从事炊事员工作。双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方火锅店担任炊事员，负责食材的加工、烹饪、厨房卫生等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每日工作__小时，超过__小时的部分按照加班计算。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方工资采取月结方式，每月__日为发放工资日。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供相应的劳动防护用品。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行炊事员职责，保证食品卫生和安全。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方单位规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以解除合同。3.甲方未支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，必要时可以向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的火锅店招聘炊事员。2.乙方为寻求工