员工离职权益保障

员工离职权益保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方在乙方离职后的权益保障事项，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，特订立本协议，以共同遵守。一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并经甲方批准。2.乙方因客观原因（如家庭、身体健康等）无法继续履行劳动合同。3.乙方因甲方原因导致劳动合同解除。二、离职手续1.乙方应在离职之日起____个工作日内向甲方办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、文件资料等。2.乙方应在离职之日起____个工作日内办理社会保险关系转移或解除手续。3.乙方应在离职之日起____个工作日内办理住房公积金账户转移或销户手续。4.甲方应在离职之日起____个工作日内办理工资结算手续，并向乙方支付离职当月工资及加班费、奖金等。5.甲方应为乙方办理失业保险金申请手续，如有需要，乙方应提供相关证明材料。三、权益保障1.乙方离职后，甲方应按照法律法规规定和劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。2.乙方离职后，甲方不得扣留乙方的工资、奖金、补贴等合法权益。3.乙方离职后，甲方应为乙方保守商业秘密，不得泄露乙方个人信息及工作经历等。4.乙方离职后，甲方不得以任何理由对乙方进行诽谤、侮辱、恶意攻击等行为。5.乙方离职后，如遇甲方侵害其合法权益，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。四、其他约定1.乙方离职后，与甲方之间的劳动合同关系终止，双方互不承担对方任何法律责任。2.乙方离职后，如违反本协议约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金账户信息5.工资条复印件6.离职申请单7.离职批准通知书8.失业保险金申请表9.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：甲方违反本协议约定，未在离职之日起规定的工作日内向乙方支付经济补偿金。2.甲方扣留乙方工资、奖金、补贴等合法权益：甲方违反法律法规规定和劳动合同约定，擅自扣留乙方的工资、奖金、补贴等合法权益。3.甲方泄露乙方个人信息及工作经历：甲方违反本协议约定，未经乙方同意，向第三方泄露乙方个人信息及工作经历。4.甲方对乙方进行诽谤、侮辱、恶意攻击等行为：甲方违反本协议约定，对乙方进行诽谤、侮辱、恶意攻击等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在劳动者解除或者终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄。5.离职手续：指劳动者在离职时，与用人单位办理的包括工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金转移或解除等事项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理离职手续：乙方应严格按照本协议约定的时间办理离职手续，如确有特殊情况，应与甲方沟通并协商解决。2.甲方延迟支付经济补偿金：甲方应严格按照本协议约定的时间支付经济补偿金，如确有特殊情况，应与乙方沟通并协商解决。3.甲方扣留乙方合法权益：甲方应立即纠正违法行为，向乙方支付扣留的工资、奖金、补贴等合法权益，并承担相应的法律责任。4.甲方泄露乙方个人信息：甲方应立即采取措施防止泄露乙方个人信息，并向乙方道歉，承担相应的法