体育赛事临时聘用人员合同

体育赛事临时聘用人员合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方举办的__________赛事期间，担任__________（岗位名称）职务，负责__________（工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保赛事的顺利进行。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至__________赛事结束之日止。2.2双方同意，如赛事提前结束或延期，本合同相应提前终止或顺延。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和工作量，向乙方支付临时聘用报酬，具体金额为人民币__________元。3.2甲方应在每月底前向乙方支付当月的劳动报酬。3.3乙方应提供合法的发票等有效凭证，以便甲方按时足额支付报酬。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密、赛事安排、选手信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币__________元。5.2乙方在聘用期间如有违法行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方职业资格证书3.赛事相关信息资料4.保密协议5.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份证明文件或职业资格证书2.乙方未按约定履行岗位职责，造成赛事损失3.乙方泄露甲方商业秘密或赛事相关信息4.甲方未按时支付乙方劳动报酬5.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益三、法律名词及解释：1.临时聘用人员：指在特定时间段内，为完成某项工作或事件而受聘于用人单位的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供身份证明文件或职业资格证书：乙方应尽快提供相关文件，如无法提供，则甲方有权解除合同。2.乙方未按约定履行岗位职责，造成赛事损失：甲方有权要求乙方承担相应责任，并可解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或赛事相关信息：乙方应保守秘密，如发生泄露，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬：甲方应按时支付报酬，如发生延迟，应支付违约金。5.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益：甲方应承担违约责任，并保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.体育赛事组织方临时聘用相关人员，如裁判、教练、医护人员等。2.文化活动组织方临时聘用相关人员，如表演