2024年度茶馆服务员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度茶馆服务员雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体与scope1.1雇佣方主体信息1.2服务员主体信息1.3合同适用范围与时效第二条工作内容与职责2.1服务员工作职责2.2服务员工作时间和休息安排第三条薪酬与福利3.1服务员薪酬结构3.2奖金与罚款制度3.3福利保障第四条试用期与雇佣期限4.1试用期规定4.2正式雇佣期限第五条工作表现评估5.1服务员工作评估标准5.2评估周期与反馈机制第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限与违约责任第七条合同终止与解除7.1合同终止情形7.2解除合同的程序与后果第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解或仲裁8.3法律途径第九条一般条款9.1不可抗力9.2法律适用9.3合同修改与补充第十条合同的生效与份数10.1合同生效时间10.2合同份数与保存第十一条附加条款11.1特别约定11.2其他补充事项第十二条甲方（雇佣方）的权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三条乙方（服务员）的权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四条违约责任与赔偿14.1违约行为14.2赔偿责任与计算方式14.3违约金与强制履行第一部分：合同如下：第一条合同主体与scope1.1雇佣方主体信息1.2服务员主体信息1.3合同适用范围与时效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从[起始日期]至[终止日期]。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。除非另有约定，本合同项下的权利和义务在本合同终止后继续有效。第二条工作内容与职责2.1服务员工作职责乙方同意按照甲方的要求，在茶馆内担任服务员工作，包括但不限于为顾客提供茶水服务、清洁桌面、维护茶馆整洁等。2.2服务员工作时间和休息安排乙方的工作时间为：[工作时间]，休息日为：[休息日]。乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条薪酬与福利3.1服务员薪酬结构乙方的薪酬由基本工资和奖金组成。基本工资为：[基本工资]，每月[发放日期]发放。奖金根据乙方的业绩和甲方制定的奖金制度进行发放。3.2奖金与罚款制度乙方的奖金根据茶馆的业绩及乙方的个人绩效进行计算，具体规定见甲方制定的奖金制度。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定对乙方进行罚款。3.3福利保障甲方为乙方提供：[福利内容]，并按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。第四条试用期与雇佣期限4.1试用期规定乙方的试用期为：[试用期时长]个月，自本合同生效之日起计算。4.2正式雇佣期限试用期结束后，乙方若未被解雇，本合同将继续有效，直至合同约定的终止日期。第五条工作表现评估5.1服务员工作评估标准甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估标准包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等方面。5.2评估周期与反馈机制甲方将每[评估周期]对乙方进行一次工作评估，并将评估结果以书面形式反馈给乙方。如有需要，甲方有权对乙方进行在职培训。第六条保密协议6.1保密内容乙方同意在合同有效期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限与违约责任本保密协议的保密期限为：[保密期限]，自本合同生效之日起计算。如有违约，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体的赔偿金额和方式由双方另行商定。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解或仲裁如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3法律途径本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条一般条款9.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。9.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3合同修改与补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。对本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十条合同的生效与份数10.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同份数与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附加条款11.1特别约定如甲乙双方在本合同外有其他特殊约定，应以书面形式附加于本合同之下，作为本合同不可分割的一部分。11.2其他补充事项如甲乙双方在本合同外有其他补充事项，应以书面形式签订补充协议，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十二条甲方（雇佣方）的权利与义务12.1甲方权利甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。12.2甲方义务甲方应按照本合同的约定向乙方支付薪酬，提供乙方的工作条件和环境，并保障乙方的合法权益。第十三条乙方（服务员）的权利与义务13.1乙方权利乙方有权按照本合同的约定获得薪酬，享受甲方提供的福利，并要求甲方履行合同义务。13.2乙方义务乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。第十四条违约责任与赔偿14.1违约行为双方同意，违反本合同的任何一方均应承担违约责任。14.2赔偿责任与计算方式违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，损失的计算方式按照实际损失金额或者合同履行金额的违约金计算。14.3违约金与强制履行如违约方未能履行赔偿责任，另一方有权向人民法院提起诉讼，要求违约方履行违约金支付义务，并有权要求强制履行本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念与责权利界定第一条第三方概念界定本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利益关联的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条第三方责任限额第三方介入本合同项下的业务活动时，如因其过错导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额和方式由甲乙双方协商确定。第三条第三方权利与义务第三方在本合同项下的权利义务，包括但不限于按照甲乙双方的要求提供服务、保障服务质量、保守商业秘密等。具体条款由甲乙双方另行商定。第二章第三方介入的额外条款与说明第四条第三方介入程序当甲乙双方根据本合同有第三方介入时，应提前书面通知对方，并在合同中明确第三方的权利义务。第五条第三方选择与审批甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并对第三方的资质、信誉等进行审查。未经双方同意，任何一方不得擅自更换第三方。第六条第三方服务内容与标准第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合合同约定的服务。甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评价，并要求第三方及时改进。第七条第三方违约处理如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三方违约导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿。第八条第三方解除合同甲乙双方或第三方有权提前解除合同，但需提前书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于第三方丧失服务能力、严重违约等。第三章第三方与其他各方的关系第九条第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系基于本合同而产生，第三方应遵守甲乙双方的规章制度，并接受甲乙双方的监督。第十条第三方与客户的关系第三方在与客户进行业务往来时，应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第三方不得以任何方式损害甲乙双方的声誉。第十一条第三方与其他第三方之间的关系第三方在与其他第三方进行业务往来时，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第四章第三方介入后的争议解决第十二条第三方介入争议的解决如第三方介入引起的争议无法通过协商解决，甲乙双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条第三方作为被告的争议解决当第三方作为被告时，甲乙双方应共同参与诉讼，维护自身的合法权益。第十四条第三方作为第三人的争议解决当第三方作为第三人时，甲乙双方有权要求第三方履行合同约定的义务，并承担违约责任。第五章附则第十五条合同的生效与份数本附加条款与原合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条合同的修改与补充本附加条款的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后与本附加条款具有同等法律效力。第十七条合同的解释本附加条款的解释权归甲乙双方所有。如对本附加条款的解释发生争议，双方应友好协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务员工作职责说明详细列举服务员在工作中的具体职责，包括但不限于接待顾客、泡茶、清洁、库存管理等。附件二：薪酬结构说明详细说明服务员的薪酬构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件三：福利保障说明详细列举服务员可以享受的福利，如五险一金、年假、病假等。附件四：甲方规章制度详细罗列甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。附件五：第三方选择标准详细说明甲方在选择第三方时应考虑的标准，如资质、信誉、服务质量等。附件六：服务质量评价标准详细说明对第三方服务质量评价的标准，包括评价周期、评价方法等。附件七：保密协议详细列举需要保密的信息，如客户信息、商业秘密等，并规定保密期限和违约责任。附件八：争议解决方式说明详细说明争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件九：合同修改与补充说明详细说明合同修改和补充的流程，包括修改和补充的内容、签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪酬。2.甲方未提供乙方的工作条件与环境。3.甲方未按约定提供福利。4.乙方未按时完成工作任务。5.乙方未遵守甲方的规章制度。6.乙方泄露甲方的商业秘密。7.第三方未按约定提供服务。8.第三方未按约定履行义务。责任认定：1.甲方未按时支付薪酬：乙方有权要求甲方支付逾期工资，并可要求赔偿。2.甲方未提供工作条件与环境：乙方有权要求甲方履行合同，提供必要的工作条件与环境。3.甲方未提供福利：乙方有权要求甲方履行合同，提供约定的福利。4.乙方未按时完成工作任务：甲方有权要求乙方履行合同