诚实守信杜绝旷工

诚实守信杜绝旷工合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周__________天，法定节假日按国家规定执行。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条旷工规定（1）迟到或早退少于1小时，每次罚款__________元；4.2乙方累计旷工天数超过__________天，甲方有权解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。6.2合同期满，双方未续签，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方劳动合同备案登记表6.甲方规章制度7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退或旷工，未按照甲方规定的时间到岗。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方未履行保密义务，导致甲方损失。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.工资待遇：劳动者按照合同约定获得的报酬及福利待遇。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.旷工：劳动者未按照用人单位规定的时间到岗，且未履行请假手续的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到、早退：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，若乙方仍无法改正，可按照合同约定进行处罚。2.乙方泄露公司机密：甲方应立即采取措施，停止乙方侵权行为，并要求乙方承担违约责任。3.乙方提前解除合同：甲方应核实原因，若属于乙方违约，可要求乙方承担违约责任。4.乙方工作表现不佳：甲方应进行工作评估，给予乙方改进机会，如仍无法达到要求，可按照合同约定解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方处提供劳动力。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方