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文档简介
非营利组织离职补偿协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________本协议书旨在明确非营利组织（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）之间的离职补偿事宜。双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，特订立以下条款，共同遵守。一、协议目的本协议的目的在于明确乙方因个人原因离职后，甲方对乙方的补偿责任及相关事项，以保障双方的合法权益。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方工作的所有期间，涵盖离职补偿、工作交接及其他相关事项。三、离职原因乙方因____________________原因提出离职申请，甲方对此表示理解与支持。乙方需提前通知甲方，按照公司规定完成离职程序。四、工作交接乙方在离职前需完成以下工作交接：1.负责将所有工作资料、文件、数据等交接给指定接替人员，并确保信息的完整与准确。2.及时向甲方提交离职申请，并协助完成离职手续。3.乙方需在离职前对负责的项目进行总结，并提供相关工作报告。五、离职补偿根据国家法律法规及甲方相关规定，乙方在离职时享有以下补偿：1.离职补偿金：乙方在甲方工作期间的工资总额需按照以下标准给予补偿：工作满一年：补偿金为乙方在甲方工作期间工资的一个月。工作不满一年：补偿金为乙方在甲方工作期间工资的相应比例。2.其他补偿：如乙方在甲方工作期间有未休的年假，甲方应根据乙方的年假天数进行相应补偿。3.补偿支付时间：甲方应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内，将补偿金支付给乙方。六、保密条款乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间知悉的商业机密、技术资料、客户信息等保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露上述信息。若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。若协商未果，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议的变更与解除本协议的变更与解除应以书面形式进行。任何一方对本协议的变更或解除需提前______天通知对方。九、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。3.未尽事宜双方可另行协商解决，补充条款与本协议具有同等法律效力。十、签字甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________---以上协议书条款旨在保障双方的合法权益，明确
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